Reede 24. veebruar 2017

AS ÄRIPÄEV
Pärnu mnt 105, 19094 Tallinn
Telefon: (372) 667 0111
E-post: online@aripaev.ee

Vastuseis otsese juhiga vähendab meeskonna suutlikkust

Tiina Merkuljeva 27. märts 2006, 00:00

Liiga tihedad ja kuhjunud konfliktid kurnavad meeskonda ja langetavad selle efektiivsust. Juhi hoolimatu ja ükskõikne suhtumine konflikti viib usalduskriisini.

Kõige enam mõjutavad alluvate töö tulemusi suhted oma otsese juhiga. Juhi toetus ja asjakohane nõuanne tõstavad töötaja suutlikkust.

Samas märkused, iroonia, alluva panuse tühistamine kutsuvad esile konflikti. Inimeste lahkumine organisatsioonist on enamasti seotud halvenenud suhetega oma otsese juhiga. Tasakaalus töökeskkond tagab inimeste psüühilise tervise ning seepärast on konfliktide ennetamine ja lahendamine juhtide üks olulisemaid oskusi.

ļæ½ripļæ½ev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
25. November 2011, 10:11
Otsi:

Ava täpsem otsing