• OMX Baltic−0,44%301,07
  • OMX Riga−0,61%881,51
  • OMX Tallinn−0,18%2 063,36
  • OMX Vilnius0,18%1 194,64
  • S&P 5000,4%6 006,74
  • DOW 300,37%42 372,58
  • Nasdaq 0,55%19 628,39
  • FTSE 1000,11%8 843,47
  • Nikkei 2250,9%38 885,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • OMX Baltic−0,44%301,07
  • OMX Riga−0,61%881,51
  • OMX Tallinn−0,18%2 063,36
  • OMX Vilnius0,18%1 194,64
  • S&P 5000,4%6 006,74
  • DOW 300,37%42 372,58
  • Nasdaq 0,55%19 628,39
  • FTSE 1000,11%8 843,47
  • Nikkei 2250,9%38 885,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • 24.05.16, 07:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas jagada – iseennast

Jagamismajandus ei puuduta ainult majutust või transporti – oskuste jagamise ja vabatahtliku töö võimalused on piiramatud, kirjutab Valdar Liive, EASi välisesindaja Soomes 2004-2015.
Valdar Liive
  • Valdar Liive
  • Foto: Andras Kralla
Kas või üks päev aastas oma erialaseid kogemusi ja teadmisi edasi anda on kosutav ning kasulik.
Eesti paremakstegemise tuhinas tasub ehk kõigepealt majanduse suitsuandurid üle vaadata: võimalik, et kärsitusest on jäänud spetsialistid kuulamata-kaasamata või lõplikuks läbimurdeks vajaminev euro investeerimata. Võtmesõnad on usaldus ja sotsiaalne kapital.
Usaldus põhineb minevikukogemusel ja on suunatud tulevikku. Koos veedetud aeg toob esile inimeste iseloomuomadused, ühiselt kogetud ja võidetud raskused loovad tugevama ja vahetuma emotsionaalse sideme. See on omakorda turvatunde tekkimise alus nii tavaelus kui ka töökohal. Tihedamad sotsiaalsed võrgustikud soodustavad ausust. Usalduse suurendamiseks ei piisa ainult sotsiaalmeedias suhtlemisest, silmast silma kohtumised muutuvad võrgustike laiendamisel ja sotsiaalse kapitali kasvatamisel üha tähtsamaks.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Pakun välja viis soovitust
Me kõik teame inimesi, kes võiksid koostööd teha, kuid kes veel üksteist ei tunne. Tutvustage neid üksteisele ja uskuge, sünnivad imelised kooslused.
Kaardistada tasub kolleegide keelteoskust ja eelnevat töökogemust: vajadusel saab neid kaasata projektidesse või kohtumistele. Kolleegidel on unikaalseid oskusi ja teadmisi.
Vägagi tulus võib olla organisatsioonisisene mentorlus, nn Leadership Academy edasipürgivatele töökaaslastele. Ei tasu teha vigu, mis on juba tehtud.
Hea jagamise viis on füüsiline või virtuaalne raamaturiiul juhtimis- ja turundusraamatutega. Jagame kirjandust, kuna paljud õpivad või soovivad ennast täiendada.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 29 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele