- OMX Baltic0,13%317,47
- OMX Riga−0,42%880,5
- OMX Tallinn0,00%2 120,45
- OMX Vilnius−0,16%1 440,71
- S&P 500−0,04%7 135,95
- DOW 30−0,57%48 861,81
- Nasdaq 0,04%24 673,24
- FTSE 1000,96%10 311,34
- Nikkei 225−1,06%59 284,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,63
- OMX Baltic0,13%317,47
- OMX Riga−0,42%880,5
- OMX Tallinn0,00%2 120,45
- OMX Vilnius−0,16%1 440,71
- S&P 500−0,04%7 135,95
- DOW 30−0,57%48 861,81
- Nasdaq 0,04%24 673,24
- FTSE 1000,96%10 311,34
- Nikkei 225−1,06%59 284,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,63
- ST
Tähelepanu! Podcast on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tarkvaraettevõte Helmes: õppimine peaks olema integreeritud igapäevatööga
Peatükid
Miks võiks olla töötaja õppimine osa igapäevatööst ja kuidas töötaja arengut ettevõttes toetada, räägivad saates tarkvaraettevõtte Helmes õpi- ja töökogemuse disainer Kei Karlson ja juhtivarendaja Oliver Kuldmäe.
Kuuleme Helmese erinevatest õppimist toetavatest formaatidest, nagu mentorprogramm, TechNationTalks ja Hack Day. Kei Karlson räägib, millistele küsimustele tuleks vastata töötaja arengut toetades, mis on võti motivatsiooni hoidmiseks ning mida lubab Helmes oma töötajatele.
Oma karjääriloo räägib Oliver Kuldmäe – kuidas ta praegusesse ametipositsiooni jõudis ja kuidas Helmese struktuur soodustab erinevate väljakutsete proovimist.
Saatejuht on Mai Kroonmäe.
Enimloetud
2
Sõida parem bussiga, ütles kindlustus pensionärile
Viimased uudised
Hetkel kuum
Sõida parem bussiga, ütles kindlustus pensionärile
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele