Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Informatsioon on juhtimise alus
Suhtekorraldus
Mida tuleks firmas arvestada, et saa-vutada edukas suhtekorraldus?
- Juhtimine baseerub informatsioonisüsteemil. Juhtkond saab kahesugust informatsiooni: juhatuse instruktsioonid ja informatsioon keskkonnast, kus need instruktsioonid tuleb ellu viia (turg, aktsionärid, oma töötajad jne). Firma madalaimal astmel peavad instruktsioonid olema lihtsad ja selged, tippudel võivad need täiesti puududa.
- Firma vajab pidevat ja plaanipärast kahepoolset infovahetust oma sihtgruppidega. PRi saab luua olemasolevale. Professionaalse suhtekorralduse tulemusel toimub edukas dialoog kõigi oluliste gruppidega, luuakse positiivne imago ja püsiv usaldus.