- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti ettevõtjaid ootab järjekordne koormis
Rahandusministeerium tahab panna veel ühe kohustuse tööandjale ? valmis on tööõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustuse seaduse eelnõu. Praeguste plaanide järgi peaks see jõustuma järgmise aasta alguses.
Äripäev ei pea õigeks töötajate kohustuslikku kindlustamist.
Ettevõtjale toob see kaasa märkimisväärse kulude kasvu. See on hoop paljude töötajatega firmale.
Me ei ole muidugi enam n-ö primitiivkapitalismis, kus iga hinna eest kasumit taga ajades töötajasse kui vaid masinasse suhtuti. Kindlustatud töötajal on enam kindlustunnet, ta on rahulolevam ja töötab ehk paremini. Tööandja huvides peaks olema, et töötaja on terve ja tugev. Iseasi, kas kohustuslik kindlustamine tagab töötajale hea tervise. Võimalik, et kindlustamine on lõppkokkuvõttes tööandjale kasulikum kui tööõnnetuse läbi teinud kindlustamata töötajaga kohtuteed käia ja kompensatsioone maksta.
Eelnõu taga võib näha kindlustusseltside lobitööd. Võimaldab ju kohustusliku kindlustuse seadustamine neile käibe ja ka kasumi märgatavat suurenemist. Kindlustusmaastik on küll võrreldes mõne aasta tagusega tunduvalt korrastatum, ent ei julgeks seltse küll nii usaldusväärseks pidada, et sinna käsu korras raha sisse pumbata. Pealegi on seltsidel üsna suured õigused ? kui ettevõtja jätab lepingu sõlmimata või makse tasumata, ähvardab teda kohe täitevmenetlus, pikem võlg võib lõppeda ettevõtte pankroti või füüsilisest isikust ettevõtja ärikeeluga.
Teisalt ei ole sugugi surmkindel, et töötajal kindlustamisest ka kasu on. Vaadates, missugused vaidlused käivad ühe juba eksisteeriva kohustusliku kindlustusliigi ? liikluskindlustuse ? hüvitiste maksmisel, võib ennustada analoogset kähmlust ka kohustusliku tööõnnetuskindlustuse puhul. Eelkõige sel juhul, kui ekspert, kes otsustab, kas sinu tervis just töö tõttu halvenes, töötab kindlustusseltsis. Veel üks negatiivne tahk töötaja jaoks on see, et kuna tööandja kulud suurenevad, võib ta selle tasakaalustada töötaja palga või palgatõusu arvel. Samuti ei pruugi ettevõtja olla enam kuigi aldis looma uusi töökohti, kuivõrd see on kindlustuse jagu kulukam.
Ettevõtja võtab tegelikult endale riski ? kui ta peab seda vajalikuks, kindlustab ta oma töötajad. Aga vabatahtlikult. Mingi asja kohustuslikkusest on palju mõjuvam selle kasulikkus. Ettevõtjaile tuleb muuta atraktiivseks võimalus sõlmida töötajatele vabatahtlik pensionikindlustus, millele saab lisada ka teisi kindlustuskaitseid. Samuti ei tohiks vabatahtlik kindlustamine olla erisoodustus.
Oma töötajaid vabatahtlikult kindlustaval ettevõtjal on näiteks selge konkurentsieelis tööjõuturul. Usutavasti valib töötaja kahe sarnase tööandja puhul selle, kumb talle paremaid tingimusi, sh kindlustust pakub.
Enimloetud
Viimased uudised
Selgus Mustamäe spaa osaluse hind
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele