Nordea Panga juht Eestis Juhani Seilenthal ütles tippjuhtide lahkumist kommenteerides, et ettevõtted satuvad teistsugustesse ajajärkudesse.
Järgneb intervjuu Juhani Seilenthaliga.
<b>Miks lahkuvad päevapealt mitme ettevõtte tippjuhid?</b>
Vahepeal oli mõned aastad nii, et ükski tippjuht ei vahetunud. Nüüd tuleb tippjuhil palju uusi mõtteid välja käia. Ettevõtted satuvad teistsugustesse ajajärkudesse. Üks juht, kes on palju loonud, sel on raske saneerida.Ka omanikud, kes vahepeal tõmbusid tagasi, tulevad nüüd uuesti ametisse. Need, kes varem rabasid, tõmbusid vahepeal tagasi paariks aastaks, et hinge tõmmata. Nüüd eelistavad nad ise ettevõtet juhtida.Pole olnud kuulda sellistest juhtumitest, kus lahkumise põhjus on kuritegu või omanikele vastutöötamine, maailmast leiab ka selliseid juhtumeid.
Artikkel jätkub pärast reklaami
<b>Kas tunned ka ise, et on oht kaotada töökoht?</b>
Minul on kokkulepe, et suudan täita oma eesmärke. Kui eesmärke täita ei suuda, on võimalik tagajärg see, et pean lahkuma. Möödunud aastal täitsin ja ületasin pandud eesmärke.
<b>Kas sulle makstakse lahkumise puhul kompensatsiooni?</b>
Ei tahaks sellest rääkida. Võin öelda, et kontserni poliitika on see, et pole kuldseid käeraudu ega käepigistusi.