Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kaasa meeskond uute plaanide väljatöötamisse

    Nii nagu ei ole olemas ideaalset mudelit ja ainuõiget lahendust, tuleb ka nendes situatsioonides arvestada olukorra unikaalsust. Mõistagi on mõlemal puhul omad head ja vead, siin saabki määravaks juhi oskus olukorda muuta.
    Sõltumata uuest või vanast mudelist peab iga juht suutma mõista meeskonna üksikute liikmete ja terve grupi vajadusi, hindama nende võimeid, analüüsima, märkama muudatusi ning olukorrale loovalt lähenema.
    Iga meeskonna käivitamisel on omad võtmetoimingud, juhi antud lubadused ning moraalne kohustus inimeste ees kehtivad aga igas meeskonnas. Peites end kabinetti, vilksatades koridoris ja suheldes vaid elektronposti või faksi teel, jäävad tulemused meeskonnas saavutamata. Senine areng uues ettevõttes võis olla pidurdunud üksnes eelkäija saamatuse, mitte meeskonna võimetuse tõttu.
    Pole saladus, et esmase kontakti ehk ?terega? loome me endast pildi, mis vastaspoolele meist pikaks ajaks püsima jääb.
    Sõltumata sellest, kas juht loob uut meeskonda (väljavahetamine ei toimu kunagi sajaprotsendiliselt) või jätkab vanaga, ootavad teda ees tegevused, mille õnnestumisest sõltub tulevikus loodetava edu saavutamine:
    - tutvu inimestega ja tutvusta ennast, kuula, mida inimesed ise oma tänasest tööst ja tulevikust arvavad, mis oli töötajate meelest enne head või halba, mida nemad muudaksid;- kaardista meeskonnaliik mete tegevused, vastutus, panus. Kaasa meeskonda uute plaanide väljatöötamisel ja küsi ka nende tähelepanekuid (ka siis, kui sul on olemas oma kindel nägemus, tasub kaaluda erinevaid mõtteid);- tutvu firmakultuuriga;- näita, et oled inimene, kellel on soov koos meeskonnaga edasi minna, võita ja vajadusel ka ennast muuta;- ära asu kohe otsima sõpru/usaldusisikuid;- ära arvusta eelmist juhti ning ära püüa kõike muuta;- võta üle kõik, mis hea, ja asju, mis esmapilgul tunduvad ebasobivad, ära asu kohe radikaalselt muutma;- muudatuste sisseviimisel ära viida aega, samas võivad tormamisel olla halvad tagajärjed. Ajal on võime ka meid paika loksutada, st kasuta ära uudsust ja seda, mida seesolijad enam ei näe, aasta pärast oled sisse elanud ja kipud üle võtma ka asju, mida alguses kindlasti muuta plaanisid.
    Kindlasti on kasuks ka teadmine, et uus luud ei pea tingimata platsi puhtaks lööma. Juhil peavad olema oma põhimõtted, mida ta meeskonnale tutvustab ja ellu viib, millele alati kindlaks jääb.
    Meeskond hindab kindlate põhimõtetega juhti ka siis, kui nad alati kõigega nõus ei ole. Kindlad põhimõtted on juhile sama mis meremehele kompass.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestlane tõusis suure Soome börsifirma ärijuhiks
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.