Vaatamata mullusele kahjumile teeb Premia Foods aktsionäridele ettepaneku maksta eelmise aasta eest dividende jaotamata kasumi arvelt.
"Vaatamata 2011. aastal teenitud tehnilisele puhaskahjumile kavatseb Premia Foods teha aktsionäridele ettepaneku maksta 2011. aasta eest dividende jaotamata kasumi arvelt ja samas mahus kui 2010. aasta eest," ütles ettevõtte nõukogu esimees Indrek Kasela.
"Premia Foodsi 2011. aasta tulemustega võib rahule jääda, eriti arvestades kalasegmendi planeeritust suuremat kasvu Soome turul. Arvestades järsult tõusnud toorainehindasid, on ettevõtte brutomarginaali tõus tubli saavutus juhtkonna poolt," sõnas ta.
"Kahjuks osutusid planeeritust suuremaks Venemaa tootmisüksuse kolimisega seotud ühekordsed kulud, kuid see-eest toimub sealne tootmine alates 2011. aasta juulikuust uues asukohas ja Venemaa üksuse tulemuslikkus vastab kinnitatud eelarvele," lisas Kasela.
Premia Foods prognoosib 2012. aasta konsolideeritud käibeks 93,5 miljonit eurot, mis tähendab 6%-list käibekasvu. EBITDAd äritegevusest tahab Premia Foods teenida 6,3 miljonit eurot, mis on 10,6% rohkem kui mullu. Maksude-eelseks kasumiks prognoosib ettevõte 1,6 miljonit eurot.
"Kasvu ootame kõigist oma ärisegmentidest, keskendudes jätkuvalt oma kaubamärkide ehitamisele ja arendamisel kõigil sihtturgudel ning kala- ja jäätisetootmises 2011. aastal tehtud ümberkorraldustest tulenevale efektiivsuse kasvu maksimaalsele ärakasutamisele," ütles Premia Foodsi juhatuse esimees Kuldar Leis.
Seotud lood
Premia Foodsi neljanda kvartali tulemused vastasid üldjoontes ootustele, kirjutas LHV vanemanalüütik Kristo Oidermaa.
Premia Foods tulemused olid üldiselt ootuspärased näidates liikumist paremuse suunas, teatas SEB analüütik ja fondijuht Meelis Angerma, kellele kuulub 1767 Premia Foodsi aktsiat.
Premia Foods teenis neljandas kvartalis sama suure kahjumi, kui aasta varem. Puhaskahjumiks kujunes 1,2 miljonit eurot.
Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks
mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid
tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.
Enimloetud
4
„Konkurentidele ei meeldi, et tulime turule“
Hetkel kuum
„Konkurentidele ei meeldi, et tulime turule“
Tagasi Äripäeva esilehele