• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,66
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,66
  • 27.11.13, 15:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Estiko-Plastari juht: madalapalgaline töö kaob ära

Tootmise automatiseerimine aitaks ettevõtte tootlikkust tõsta ja seeläbi ka palkasid kasvatada. See toob omakorda kaasa madalalt tasustatud töökohtade kadumise, leidis Estiko-Plastar ASi juht Triin Anette Kaasik.
Äripäev küsib täna ettevõtjailt, kuidas võiks muuta tööjõu kasutamist efektiivsemaks. Ametiühingute keskliit teatas, et palkade kasvamisel kasumi arvelt tuleb millalgi sein ette, mistõttu tuleks leida lahendusi, kuidas muuta tööjõu kasutamine otstarbekamaks, et palgad saaks kasvada tootlikkuse arvelt.
Kaasiku hinnangul aitaksid tööjõu efektiivsemale kasutamisele kaasa investeerimine ja suurem automatiseeritus.
"Mida automaatsem ja vähem tööjõumahukas, seda suuremalt on võimalik oskustöölistele palka maksta. Teine variant on optimeerida tootmist nii materjalide kasutamise kui kõige muu poole pealt või siis väärindada oma tooteid," selgitas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Asjaolu, et tootmise automatiseerimisel võib osa töökohti kaduda, on tema sõnul paratamatus, sest nii on juba teistes riikides juhtunud.
"Karta on, et see kõige lihtsam töö, kus täna on palgad hästi madalal, mingi hetk kaobki siit regioonist ära. Aga on oluline, et suudetakse asemele teha kõrgemat väärtust loovaid ametikohti. Muidugi on siis ka eelduseks, et töötajaskond omandab vastavad oskused, et uutes loodavates sektorites hakkama saada," rääkis Kaasik.
Ta märkis, et Eesti ettevõtted ei ole enam ammu olnud edukad kõige odavamas hinnakategoorias ning kõiki on elu ja turg sundinud mõtlema minema kõrgema lisandväärtuse poole.
Estiko-Plastik on tänavu palkasid tõstnud just tootlikkuse arvelt. "Jääme selle üheksaprotsendilisele keskmisele tõusule alla, meil on kuskil 6% juures sel aastal olnud," teatas Kaasik.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 8 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele