Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ettevõte lapsele, milleks?

    Äripäeva ajakirjanik Ken Rohelaan.Foto: Andras Kralla

    Miks küll jagavad ettevõtete omanikud kergekäeliselt oma osalust ja annavad sellega koos ka suure vastutuse vahel isegi lapsele, imestab Äripäeva ajakirjanik Ken Rohelaan.

    Eesti ettevõtete omanikud jagavad oma osalust liiga kergel käel järeltulevatele põlvedele. Soov kindlustada perekonnaliikmete töökohta või isegi järjepidevat dividendi on ju arusaadav, aga asjale võiks läheneda ratsionaalsemalt.Alaealistele kuuluvaid osalusi ettevõtetes võiks nimetada kingitusteks. Kingitused, mis ei rajane niivõrd ratsionaalsel kaalutlusel nagu inimese pädevus (teadmised, oskused, varasem kogemus), vaid mida on ajendanud emotsioonid. Toetan ettevõtjaid, kes soovivad perekonda aidata. Pakuvad tööd, vahel ka osalust. Kuid osaluse andmisega kaasneb vastutus, ja see tuleks ikkagi auga välja teenida.Tekitab imestust, milleks anda nii suur vastutus noorele inimesele (vahel isegi lapsele), kes pole veel selgusele jõudnud, mida ta tahab elus teha. Keegi ei anna ju näiteks 12aastasele lapsele autovõtmeid ega palu tal rooli istuda. Ta ulatub ju vaevu rooli tagant välja vaatama. Samamoodi tuleks suhtuda ettevõttesse, eriti äriühingusse, mis annab tööd ka teistele peale pereliikmete. Las noor kasvab, avastab, suhtleb, õpib, mõistab. Kuni tuleb aeg mõista, mida vastutus tähendab.Kui noor on kasvanud n-ö suureks, siis tuleb esmalt suhtlemise pool selgeks teha. Tähtis on, kas töötajad, kes töötavad (või peaksid hakkama töötama) tema alluvuses, austavad ja usaldavad omanikku piisavalt. Vaja on, et inimesed kasvavad üheks meeskonnaks, saavutavad ühe mõttelaine, ühised väärtused. Kiire ja jõuline lammutamine, kus otsustatakse ühepoolselt ja öeldakse, et nüüdsest nii lihtsalt on, ei suurenda ei ettevõtte ega selle kõige olulisema vara ? inimeste ? väärtust.Kui mul oleks valida, kas anda oma ettevõttest veerand senisele kümneaastase staažiga tippjuhile või kümneaastasele pojale/tütrele, siis valiksin kindlasti esimese. Eeldus oleks loomulikult, et tippjuht on ettevõtet selle aja jooksul arendanud ja saanud organisatsioonikultuuri lahutamatuks osaks. See on miski, mida lastel või noortel pole veel ette näidata. Kui tekib kahtlus, kas tõesti anda nii suur osa vaid ühele või kahele, siis on alati võimalus osanike ringi suurendada. Kindlasti suurendab see ettevõtte töötajate motivatsiooni ja ühtsustunnet veelgi. On ju ettevõte pikkade aastatega just nendesamuste patriootide eestvedamisel saanud oma näo ja teo.Aga lapsed ja pere? Ei tahaks neid kõrvale jätta. Aga lastele on vaja kõigepealt ettevõtte toimimist näidata ja neid vajadusel juhendada. Kui see neid tõesti huvitab, siis kasvab neis kihk ka kaasa lüüa. Algatuseks sobib mõni töökoht, mis on vastavuses järglase pädevusega. Nii ei pea lapse õlgadele laduma suuremat vastutust, kui ta kanda jõuab.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinna lennujaamas enam vedelikke ja arvutit kotist välja võtma ei pea
Tallinna lennujaamas julgestuskontrolli uute masinate seadistamine ja testimine sai valmis ja enam ei pea reisijad enam vedelikke ja arvuteid käsipagasist välja võtma, teatas lennujaam.
Tallinna lennujaamas julgestuskontrolli uute masinate seadistamine ja testimine sai valmis ja enam ei pea reisijad enam vedelikke ja arvuteid käsipagasist välja võtma, teatas lennujaam.