• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • 04.02.14, 06:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tagasi aabitsatõdede juurde

Kasumi ja palga kasvuks tuleb rakendada ettevõtluse ­aabitsatõdesid: investeerida efektiivsematesse seadmetesse ja koolitada töötajaid. Alles järgmises etapis saab kasvada töötajate palk ja ettevõtte kasum, kirjutab rõiva- ja tekstiililiidu esimees Meelis Virkebau.
Sissetuleku kasvust on huvitatud nii ettevõtete tippjuhid kui ka kõik töötajad, kuid selle saavutamine on keeruline ja aeganõudev ettevõtmine. Eksportivate tööstusettevõtete toodangu hinna määrab globaalne klient, lähtudes maailma­turu hinnatasemest. Tarbekaupade turg on stabiilne ja ettevõtetel on raske, kui mitte võimatu tõsta toodete hinda aastas üle 3 protsendi.
Rakendamatud ettepanekud. Seetõttu on põnev lugeda arvamusi palga käsitlemisest investeeringuna, riigi palgainvesteeringute toetamise ideed  (ÄP 27.01) või üleskutset tõsta kõigi kaubandustöötajate palkasid kaks korda (ÄP 18.11.2013). Reaalses ettevõtluses pole neist ettepanekutest rakendatav mitte ükski.
Eksportiv ettevõte ei saa kulusid suurendada enne, kui suurenevad tulud. Pole mõeldav, et eksportivas tööstusettevõttes kasvaksid palgad tootlikkusest kiiremini. Meie eksportiva tööstussektori mure on nii Eesti avaliku sektori kui ka siseturul töötavate ettevõtete  (sh monopoolsete ettevõtete) palgaralli ning palga ennakkasv, mis võib hävitada globaalsel turul tegutsevate ettevõtete majandustulemused. Toetusi ei vajata mitte palgainvesteeringuks, vaid koolitus- ja arendustegevuseks.Eestis tegutsevad ettevõtjad, kes oma toodangust lõviosa ekspordivad, on kõik investeerinud järjepidevalt nii töötajate täiendkoolitusse kui ka tehnoloogiasse ja uute toodete arendusse. Üleilmse kompetentsuse ülesehitamine ja brändi tuntuse tekitamine on olnud nii aja- kui ka ressursimahukas. Meil ei ole enam odavale allhankele orienteeritud ettevõtteid, kes arengusse ei investeeri. Euroopa riikide kriis on olnud ettearvamatu ja põhjustanud turgude närvilisust.Kuna tulevik on suuresti prognoosimatu, on see arusaadavatel põhjustel vähendanud ka meie ettevõtjatele olulisi investeeringuid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kasutamata reservid. Kahtlemata on meil veel kasutamata reserve, mille arendamine parandaks ettevõtete tulemusi ja kiirendaks palkade kasvu: ettevõtete ning ülikoolide ja teadusasutuste koostöö; eri majandusharude ettevõtete koostöö; IT ja teiste majanduaharude koostöö. IT ja nutivõimaluste kasutamine ning traditsiooniliste tarbekaupade uuel moel turuletoomine võib märkimisväärselt kasvatada loodavat lisandväärtust.
Osa majandussektoreid ­eelistada on lühinägelik ja vale, kõik sellised kasvuplaanid tuleks liigitada ulme valdkonda. Meile toob majanduslikku edu, töökohti  ja sissetulekute kasvu laiapõhjaline majandus, milles puuduvad domineerivad valdkonnad.
 
 

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 9 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele