Henry Kravis on legendaarne Ameerika ettevõtja ja ettevõtte KKR looja, mille varasid hinnatakse üle 100 miljardile eurole.
Nüüd avaldas ta Business Insiderile, milline oli tema elu kõige rumalam viga, mida ta aga ikka ja alati 40aastase karjääri vältel tegi.
„Võib-olla olime liiga aeglased teatud inimeste väljavahetamisega ettevõtte juhatuses, kellest uskusime, et nad on paremad. Võin üsna kindlalt öelda, et see, mida alguses nähakse, tuleb ka lõpus välja. Loomulikult võib selliseid inimesi toetada, aga enamjaolt ei muuda see eriti palju. Me ootasime palju kordi, kuna me arvasime: “Okei, praegu ei ole õige aeg. Meil ei ole õiget inimest.“,“ rääkis Henry Kravis.
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?