• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,3
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,3
  • 01.04.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Aktsiate hinnad sööstsid üles

Esimene tööpäev päras pikka, kolmepäevast lihavõtte nädalavahetust kujunes Tallinna väärtpaberibörsil meeletuks. Aktsiate hinnad rallisid üles, lüües järjest kõikvõimalike hinnarekordeid. Jäi mulje, et müüjad on turult täielikult kadunud. Börsisüsteemi päevakäive tõusis registreeritud 497 tehingus 75 116 265,65 kroonini.
Aktsiate hindade kiire tõus viis rekordtasemele loomulikult ka aktsiaindeksid. ÄP üldindeks tõusis päevaga 33,54 punkti (+4,49%) 780,43 punktile ja pangasektori indeks 46,13 punkti (+ 5,50%) 884,58 punktile. Viimased samas suurusjärgus päevased tõusud pärinevad jaanuarikuu hinnaralli päevilt (6. jaanuaril tõusis ÄP üldindeks 7,77%).
Suuremat huvi näitasid investorid taas üles pangaaktsiate vastu. Käibelt oli enimkaubeldud Hoiupanga aktsia (19,9 miljonit krooni) ja tehingute arvult Ühispank (136 tehingut).
Kogu börsisüsteemi suurim tõusja oli samuti Ühispanga aktsia, kerkides päevaga 11,0 protsenti, 56,5 krooni tasemele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele