• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ringhäälingujuhtide õigused vähenevad

    Ringhäälingunõukogu esimees Paul-Eerik Rummo tunnistas, et nõukogu eilne otsus võib tunduda ETV ja Eesti Raadio tegevuse kammitsemisena. Samas on see tema sõnul vajalik selleks, et välistada töölepingutega manipuleerimine ja vastav säte lisatakse ka ETV ja Eesti Raadio peadirektori töölepingutesse.
    Ringhäälingunõukogu ajendas sellist otsust tegema ETV endise peadirektori Hagi ?eini oktoobri viimastel päevadel sõlmitud töölepingud ETVst lahkuvate töötajatega, kellele tuleb omal soovil töölt lahkumise eest maksta kokku üle 600 000 krooni. ETVst on lahkunud või lahkuvad lähikuudel juhatuse liikmed Raul Rebane, Aimar Prous, Helga Käärik, Salme Rannu, Rait Killandi, Vallo Toomet ja Peeter Tooma.
    ETV kohustus lisaks sellele maksma ärijuhi Rait Killandi sõlmitud lepingute alusel lahkuvatele äritalituse töötajatele kokku 170 000 krooni kompensatsiooni.
    Hagi ?ein sõlmis veel mitme ETV töötajaga töölepingu muutmise kokkuleppe järgi uued töölepingud, mille kohaselt on neil õigus saada hüvitust kuni ühe aastapalga ulatuses, kui nad otsustavad lähiajal töölt lahkuda.
    ETV uus peadirektor Toomas Lepp väitis, et ta polnud teadlik kuni uuele ametikohale asumiseni Hagi ?eini sõlmitud uutest töölepingutest.
    Lepa sõnul ei olnud veel eelmisel nädalal lahkunud ja lahkuvate töötajate hüvitiste maksmiseks katet ETV eelarves olemas, kuid uues eelarves on see summa sees. Ta lisas, et sõltuvalt töölepingu lõppemise ajast on töötajate hüvitised juba osaliselt välja makstud.
    Paul-Eerik Rummo tõdes, et ringhäälingunõukogul pole mingit õiguslikku alust Hagi ?eini sõlmitud lepingute kallal norimiseks või nende tühistamiseks. Ta lisas, et on hoidunud ?einiga sellel teemal vestlemast.
    ?ein on põhjendanud varem ajakirjanduses ETVst lahkujatega ülisoodsate lepingute sõlmimist sellega, et ta ei saa saata ETV juhatuse liikmeid telemajast välja kaks kätt taskus, kui nad on seal kolm aastat hullumeelselt tööd rühmanud.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Tanel Kandle: auk preservatiivi, sott näkku
Plaan tõsta lastetoetusi on järjekordne näide, kuidas eduka ja targa vaba turumajandusega Eesti ehitamise asemel aitavad ka need, kes ise end parempoolseteks tituleerivad, kaasa riigi vedamisele vasakule sotsiaalsohu, kirjutab ajakirjanduse ja kommunikatsiooni magistrant Tanel Kandle.
Plaan tõsta lastetoetusi on järjekordne näide, kuidas eduka ja targa vaba turumajandusega Eesti ehitamise asemel aitavad ka need, kes ise end parempoolseteks tituleerivad, kaasa riigi vedamisele vasakule sotsiaalsohu, kirjutab ajakirjanduse ja kommunikatsiooni magistrant Tanel Kandle.
Baltic Horizon kasvatas renditulu Fond loob oma tagasiostuprogrammi
Tallinna börsil noteeritud Baltic Horizon Fond tegi teatavaks osakuomanike korralise üldkoosoleku ja fondi osaku värskeima puhasväärtuse.
Tallinna börsil noteeritud Baltic Horizon Fond tegi teatavaks osakuomanike korralise üldkoosoleku ja fondi osaku värskeima puhasväärtuse.
Coop Panga tippjuht: usaldust tuleb treenida
Juhtidel peaks olema julgust usaldada oma töötajaid ning juhul kui eesmärgid täidetakse, siis peaks andma präänikut, mitte piitsa, rääkis Coop Panga riskijuht Heikko Mäe.
Juhtidel peaks olema julgust usaldada oma töötajaid ning juhul kui eesmärgid täidetakse, siis peaks andma präänikut, mitte piitsa, rääkis Coop Panga riskijuht Heikko Mäe.
Nordea Eesti: vastutustundliku tegutsemise alustalaks on hoolivad töötajad ja kaasav juhtimine
Vastutustundlikkus on Nordea Eesti jaoks ainus viis, kuidas äri teha. Põhjamaise finantsettevõttena tegutsetakse oma klientide teenindamise ja nende unistuste täitmisele kaasaaitamise nimel. Ettevõtte töötajad lähtuvad oma igapäevastes tegevustes sellest, milline on nende mõju seotud inimestele, ümbritsevale kogukonnale ja keskkonnale.
Vastutustundlikkus on Nordea Eesti jaoks ainus viis, kuidas äri teha. Põhjamaise finantsettevõttena tegutsetakse oma klientide teenindamise ja nende unistuste täitmisele kaasaaitamise nimel. Ettevõtte töötajad lähtuvad oma igapäevastes tegevustes sellest, milline on nende mõju seotud inimestele, ümbritsevale kogukonnale ja keskkonnale.
Töötute arv vähenes aastaga 9200 inimese võrra
Tänavu esimeses kvartalis oli tööjõus osalemise määr 73,1%, tööhõive määr 69% ja töötuse määr 5,5%, teatas statistikaamet. Statistikas ei kajastu Ukraina sõjapõgenikud, kes esimeses kvartalis Eestisse saabusid.
Tänavu esimeses kvartalis oli tööjõus osalemise määr 73,1%, tööhõive määr 69% ja töötuse määr 5,5%, teatas statistikaamet. Statistikas ei kajastu Ukraina sõjapõgenikud, kes esimeses kvartalis Eestisse saabusid.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.