• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,53%6 004,89
  • DOW 300,67%44 022,63
  • Nasdaq 0,21%19 309,52
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,47
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,53%6 004,89
  • DOW 300,67%44 022,63
  • Nasdaq 0,21%19 309,52
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,47
  • 31.01.01, 12:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Linn teeb beebidele kingitusi

Tänasel Tallinna linnavalitsuse istungil võeti vastu määrus, mille kohaselt kingib linn Tallinna vastsündinud laste vanematele imikupaki.
Imikupakk antakse Tallinna Keskhaiglas, Tallinna Pelgulinna Haiglas ja
Erahaiglas 'Fertilitas' sündinute vanemale, hooldajale või eestkostjale,kellel on alaline elukoht Tallinnas (teatis linnaosa valitsuse elanikeregistri osakonnast). Juhul, kui laps sünnib väljaspool Tallinna asuvasraviasutuses, saab ta sünnile järgneva kuu jooksul imikupaki PelgulinnaHaigla Sünnitusmajast imiku sünnitõendi ja elukohta kinnitava dokumendialusel.
Imiku hoolduspakk sisaldab esimese eluaasta lastele vajalikku imikupesu
(vastsündinu särgike mütsiga, imikusärk, body, pihaosaga sipukad, uhutudkombinesoon, lühike kombinesoon, müts), mähkmete komplekti lapsele, imikuhooldusvahendeid, linnapea tervituskaarti ja teatmekirjandust imikutervishoiust.
Imiku hoolduspaki kulud kaetakse Tallinna linna eelarvest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele