• OMX Baltic0,02%273,83
  • OMX Riga−0,15%872,53
  • OMX Tallinn0,89%1 735,06
  • OMX Vilnius−0,02%1 054
  • S&P 5000,41%5 728,8
  • DOW 300,69%42 052,19
  • Nasdaq 0,8%18 239,92
  • FTSE 1000,83%8 177,15
  • Nikkei 225−2,63%38 053,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,5
  • OMX Baltic0,02%273,83
  • OMX Riga−0,15%872,53
  • OMX Tallinn0,89%1 735,06
  • OMX Vilnius−0,02%1 054
  • S&P 5000,41%5 728,8
  • DOW 300,69%42 052,19
  • Nasdaq 0,8%18 239,92
  • FTSE 1000,83%8 177,15
  • Nikkei 225−2,63%38 053,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,5
  • 15.02.01, 10:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ühispank jagab stipendiumeid

Täna annab Eesti Ühispank oma stipendiumi kahele Tartu Ülikooli ja kahele Tallinna Tehnikaülikooli üliõpilasele.
Juba neljandat aastat antavate stipendiumitega tahab Eesti Ühispank jätkuvalt rõhutada hea õppeedukuse ja kvaliteetse kõrghariduse olulisust.
10 000 kroonise summa saavad kaks Tartu Ülikooli majandusteaduskonna viimase aasta põhiõppe üliõpilast ja kaks Tallinna Tehnikaülikooli majandusvaldkonna kolmanda õppeaasta päevase osakonna üliõpilast.
Stipendiumi saaja valib komisjon, kuhu kuuluvad esindajad vastava kõrgkooli majandusteaduskonnast ja üliõpilaskonnast ning Eesti Ühispangast.
Stipendiumi määramisel arvestatakse tudengi õppetulemusi, teadusliku uurimistöö tulemusi, aktiivset enesetäiendust ja ühiskondlikku aktiivsust.
Sel aastal saavad Eesti Ühispanga stipendiumi Tartu Ülikoolist Evelin Koitmaa ärirahanduse ja investeeringute erialalt ja Rita Sorkina ettevõttemajanduse erialalt ning Tallinna Tehnikaülikoolist Taissia Hussainova ja Olavi Raigla ärikorralduse erialalt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele