- OMX Baltic−0,07%317,94
- OMX Riga1,2%1 008,95
- OMX Tallinn−0,09%2 252,23
- OMX Vilnius0,53%1 494,35
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 100−0,29%10 751,59
- Nikkei 2251,36%61 280,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%92,8
- OMX Baltic−0,07%317,94
- OMX Riga1,2%1 008,95
- OMX Tallinn−0,09%2 252,23
- OMX Vilnius0,53%1 494,35
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 100−0,29%10 751,59
- Nikkei 2251,36%61 280,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%92,8
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalikonverents: raha pole esmane motivaator
Spetsialistide motiveerimisel pole Eestis raha enam kõige olulisem, ütles Tartus toimuval personalijuhtimise konverentsil personalifirma Heidrick Struggles Eesti tegevjuht Tiina Koik-Kesküla.
Täiuslik kompensatsioonipakett ei koosne ainult pangaarvele laekuvast summast, ütles Koik-Kesküla. 'Parim motiveerija on edukas firma ja väljakutset esitav töö,' sõnas Koik-Kesküla. 'Oluline on, et inimene tunnetaks tööd osana oma elust.'
Koik-Kesküla kogemusel küsivad inimesed enne töökohavahetust kõigepealt, milline on ettevõtte, kuhu kavatsetakse tööle minna, maine turul.
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Nvidia aktsia kukkus 5%
Tagasi Äripäeva esilehele