- OMX Baltic0,17%320,96
- OMX Riga−0,42%971,38
- OMX Tallinn0,25%2 248,34
- OMX Vilnius0,1%1 512,28
- S&P 5000,28%7 712,57
- DOW 301,02%52 495,88
- Nasdaq −0,02%26 424,82
- FTSE 100−0,29%10 733
- Nikkei 2250,96%64 688,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%92,63
- OMX Baltic0,17%320,96
- OMX Riga−0,42%971,38
- OMX Tallinn0,25%2 248,34
- OMX Vilnius0,1%1 512,28
- S&P 5000,28%7 712,57
- DOW 301,02%52 495,88
- Nasdaq −0,02%26 424,82
- FTSE 100−0,29%10 733
- Nikkei 2250,96%64 688,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%92,63
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalikonverents: raha pole esmane motivaator
Spetsialistide motiveerimisel pole Eestis raha enam kõige olulisem, ütles Tartus toimuval personalijuhtimise konverentsil personalifirma Heidrick Struggles Eesti tegevjuht Tiina Koik-Kesküla.
Täiuslik kompensatsioonipakett ei koosne ainult pangaarvele laekuvast summast, ütles Koik-Kesküla. 'Parim motiveerija on edukas firma ja väljakutset esitav töö,' sõnas Koik-Kesküla. 'Oluline on, et inimene tunnetaks tööd osana oma elust.'
Koik-Kesküla kogemusel küsivad inimesed enne töökohavahetust kõigepealt, milline on ettevõtte, kuhu kavatsetakse tööle minna, maine turul.
Hetkel kuum
Vaata, kes on saanud kõige rohkem toetusi
Podcastid
Kursuse maht 72 akadeemilist tundi (jaotatud 4-le päevale), millest 32 ak h on auditoorne õpe ja 40 ak h iseseisev õpe.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Vaata, kes on saanud kõige rohkem toetusi
Tagasi Äripäeva esilehele