• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 16.01.02, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Parema elu nimel ? igasugune palgatõusu taotlus peab olema äärmiselt distsiplineeritud

Teet Kurs väike- ja keskmiste ettevõtjate esindajana (Äripäev, 8.01. ?EVEA ei toeta üleriigilist palgakokkulepet?) väidab, et palkade tõusu pole kunstlikult vaja esile kutsuda.
Ametiühingud seevastu leiavad, et töötajate palku tuleks ilmtingimata tõsta kohustuslikus korras vähemalt 10 protsendi võrra. Kummal osapoolel on õigus? Mõlemal. Vähemalt oma huvide seisukohast lähtuvalt. Ka subjektiivne tõde on tõde.
Mida aga ütleb niivõrd-kuivõrd objektiivne majanduslik statistika? Nimelt seda, et viimased viis-kuus aastat järjest on keskmine brutopalga tõus Eestis märkimisväärselt ületanud nii tarbijahinnaindeksi kasvu kui ka sisemajanduse koguprodukti kasvu.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Loomulikult erineb see valdkonniti, kuid tervikuna töötajate olukord siiski paraneb järjekindlalt. Seega on palgatõus võrreldes elukalliduse või tootlikkuse kasvuga olnud töötajate jaoks soodne. Kuitahes suur poleks ka kiusatus rutata suurema heaolu poole, toob liigne forsseerimine kokkuvõttes üksnes kahju. Eesti on saavutanud edu ettevõtlust soosiva (sealhulgas välisinvestorisõbraliku) keskkonna kujundamise abil. Seetõttu peab igasugune palgatõusu taotlus olema äärmiselt distsiplineeritud, sest ettevõtjate edust sõltub ka töötajate palk.
Autor: Olavi Otepalu

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele