• OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • 16.12.02, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palgatase erineb piirkonniti märkimisväärselt

Sageli on Eestis tegutsevatel firmadel töökohti rohkem kui ühes linnas või maakonnas. Nende seas on ettevõtteid, kelle palgapoliitika näeb ette sarnase väärtuse ja sisuga töödele sarnase palga maksmist sõltumata töökoha asukohast, kuid ka neid ettevõtteid, kes kohandavad palkasid vastava piirkonna palgatasemest lähtuvalt.
Eesti Statistikaameti andmetel oli 2001. aastal 15-69 aastaste palgatöötajate arv 525 100 inimest (aastakeskmine). Neist umbes 40 elab Harjumaal, 10 Tartumaal ja 10 Ida ? Virumaal. Igas ülejäänud maakonnas elab vähem kui 10 Eesti palgatöötajatest. Nimetatud kolme piirkonda on vaadelnud ka Fontes.
Fontese palgauuringute põhjal on viimasel viiel aastal Tallinna ja Harjumaa palgad olnud muu Eesti palkadest keskmiselt 30 kõrgemad. Erinevus kõikus neil aastatel 32 ? 26 vahel ja veel ei saa öelda, kas vahe hakkab suurenema või vähenema. Perioodil 2001-2002 oli palgatõus esmakordselt mujal Eestis suurem, kui Tallinnas ja Harjumaal.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Konkreetsete ametikohtade lõikes on palgavahed muidugi erinevad.
Võrdluseks: Fontese poolt Lätis läbiviidud palgauuringust selgub, et Riia palgad on keskmiselt umbes 50 kõrgemad, kui teistes Läti piirkondades.
Kokkuvõtteks saab tõdeda, et konkreetsete ametikohtade palgad on Eestis piirkonniti märgatavalt erinevad. Seega on tööandjatel põhjust palgatasemete määramisel eelnevalt uurida vastava paikkonna tööjõu hinda. Loomulikult arvestavad piirkondlikke palgaerinevusi ka töövõtjad, püüdes võimalusel minna tööle kõrgemate palkadega regioonis.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele