• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • 21.02.05, 10:59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Poola Pekao Panga kasum kasvas enam kui kaks korda

Poola suuruselt teise panga, Pekao Panga eelmise aasta neljanda kvartali kasum kasvas enam kui kaks korda.
Panga puhaskasum tõusis eelmise aasta neljanda kvartali 162 miljonilt zlotilt (634 miljonilt kroonilt) 340 miljoni zlotini (1,33 miljardi kroonini). Analüütikud ennustasid panga kasumiks keskmiselt 320 miljonit zlotti (1,25 miljardit krooni).
Poola pankade kasumid kerkivad, sest pangad saavad vähendada halbade laenude osakaalu, tänu majanduse kasvule. Pekao Pank vähendas laenuprovisjone 96 miljonilt zlotilt (376 miljonilt kroonilt) 88 miljoni zlotini (345 miljoni kroonini).
Eurotsooniga võrreldes kasvab Poola majandus kolm korda kiiremini. See on aidanud kaasa jõukuse kasvule ja laenude korrektsele tagasimaksmisele. Poola aastane SKP ulatub 210 miljardi dollarini (2,52 triljoni kroonini).
Pekao panka kontrollib Itaalia UniCredito Italiano.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele