- OMX Baltic−0,22%293,11
- OMX Riga−0,54%911,09
- OMX Tallinn0,00%1 961,21
- OMX Vilnius−0,31%1 230,03
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,19%9 226,21
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,32
- OMX Baltic−0,22%293,11
- OMX Riga−0,54%911,09
- OMX Tallinn0,00%1 961,21
- OMX Vilnius−0,31%1 230,03
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,19%9 226,21
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,32
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koppel: Arco Vara näidaku kasvuallikaid
Koppel sõnas, et Merko eduloo üheks aluseks on tema hinnangul aeg, mil tegutsema satuti. "Sellist aega, kus ehitada tuleks nii palju ja nii kiiresti meil siin ei pruugi kahjuks enam tulla," märkis ta.
Ta lisas, et Arco Vara profiil on Merko Ehitusest siiski erinev ning enne, kui nende võimaliku edu kohta börsil midagi öelda, peaks sellest võimalikust emissioonist oluliselt rohkem teada.
Olulised küsimused on Koppeli sõnul maht, hinnatase, seniste omanike käitumine aktsiate börsile toomise (IPO) käigus - kas ja kui palju nad oma osalust realiseerivad ning peamise küsimusena - miks nad emissiooni üldse korraldavad. Mis on see edulugu, kuskohast mina investorina peaks ootama selliseid kasvumäärasid, et ma selles äris osaleda tahaksin?
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
Küsimus pole robotites, vaid juhtide mõtteviisis
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
Viimased uudised
Küsimus pole robotites, vaid juhtide mõtteviisis
Tagasi Äripäeva esilehele