Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Töö ja pere: NT Logistika kitsaskohast sai ettevõttele trump

    Tollivormistuse, laoteenuste ja ekspedeerimisega tegeleva NT Logistika 39 töötajat paiknevad laiali üle vabariigi: Tallinnas, Tartus, Pärnus, Rakveres, Jõgeval, Sillamäel, Maardus. Et töötajaid omavahel kokku viia, korraldab firma neli korda aastas suuremaid ühiseid ettevõtmisi. Neist on koos laste ning lemmikloomadega suve- ja talvepäevad, lisaks veel ainult töötajatele mõeldud kevadised ja sügisesed väljasõidud loodusesse. Firma juhataja Jüri Tammeväli sõnul on töötajate meeleolu pärast väljasõite hoopis teine ja juttu jätkub kauaks. "Peab olema nii tööd kui ka tsirkust," ütleb Tammeväli.
    Kuus aastat NT Logistikas töötanud turundusjuht Reena Kivari, kes ürituste korraldamise eest vastutab, tunnistab naerdes, et varsti hakkab fantaasia otsa saama: nii palju asju on juba tehtud. Viimati käidi kuu aega tagasi Kõrvemaal amfiib-ATVdega safaril. "Ühistel üritustel tekkinud kontaktid tulevad hiljem kasuks ka töises suhtlemises," on Kivari kindel.
    NT Logistika töötajate lemmikpidu, mida terve aasta oodatakse, on suvepäevad Jüri Tammeväli suvekodus Otepääl. Et suvepäevad ei kujuneks niisama õllejoomiseks ja kõigile jätkuks tegevust, on viimastel aastatel palgatud ürituse korraldaja. Kuna aasta-aastalt on töötajate lapsi juurde tulnud, on viimasel paaril aastal tulnud ka laste aja sisustamisele eraldi tähelepanu pöörata.
    Rahvusvaheliste vedude projektijuhi Marko Juhansoo sõnul on ettevõttes vaba aja üritusi aktiivsemalt korraldama hakatud paaril viimasel aastal. "Võib-olla tundus juhtkonnale mingil hetkel, et inimesed on omavahel võõraks jäänud?" mõtiskleb Juhansoo. Tema arvates peavad töötajad saama mõnikord ka omavahel, ilma peredeta aega veeta, sest pereüritustel kulub põhitähelepanu ikka naisele-lastele ja kolleegidega ei jõuagi suhelda. "Aga vahel on keegi ka töötajate väljasõidule abikaasa kaasa võtnud ja sellest pole keegi probleemi teinud," lisab Juhansoo samas.
    Juhansoo arvates peaks ettevõttes olema nii perepidusid kui ka ainult oma töötajatele mõeldud tööväliseid üritusi, sest need on eri eesmärgiga: "Pereüritustel näevad ka abikaasad ja lapsed ühe vanema töökohta. Oma töötajate pidudel tekib rohkem tiimitunnet, õllekannu taga sujub ka tööjutt paremini."
    Juhansoo peab oma firmas kõige olulisemaks meeskonnatunnet ja üksteisega arvestamist. Kui laps on haige või on vaja koos perega midagi teha, pole vaba päeva saamisega probleemi. Üksteise asendamist klaarivad töötajad omavahel ja juhatajal polegi vaja sekkuda. "Täna näiteks on minu partner hoopis naisega sanatooriumis, tähistamas kooselu viiendat aastapäeva," toob Juhansoo näite.
    "Sellest pole probleemi, teinekord jälle aitab tema mind. Meil ei aeta näpuga järge, et kõik istuksid kella 9-17 kontoris. Peaasi, et töö saab tehtud."
    NT Logistikas pole ka haruldane, et lapsed on tööl kaasas, kui hoidja jääb haigeks või on laps veidi nohune, nii et teda ei saa lasteaeda viia. Juhansoo tütar saab kohe-kohe kaheseks, tema paarimehe tütar on veidi noorem. "Tegemist neil siin jätkub," räägib Juhansoo tüdrukutest. "Peaasi, et lattu ära ei kao. Kõik aitavad neid siin valvata. Üks kõigi, kõik ühe eest, see on loomulik ega tule selle pealegi, et võiks teisiti olla. Eks selline ühtehoidmine algabki sellest, et neli korda aastas on ühendavad üritused. Ja vahel on ka ilma firma korralduseta väike saunaõhtu või sünnipäev."
    Firma kinni makstud koolitusi ning toetusi abiellumise ja lapse sünni puhul ei oskagi Juhansoo eriti hüvedeks pidada, kuna need tunduvad nii loomulikud.
    Lapse sünni puhul maksab NT Logistika ühekordset toetust 5000 krooni kätte. Sel aastal on seda tulnud maksta juba viiele töötajale. Samuti on noores kollektiivis sel kevadel peetud juba kolmed pulmad. Neist ühes käidi Kivari jutu järgi peaaegu terve firmaga.
    Kivari arvates oskavad tööotsijad töövälistele soodustustele tähelepanu pöörata. "Hiljuti otsisime tolliagenti ja siis torkas see silma," kinnitab Kivari. "Eriti just noored, kes koolist tulevad, küsivad soodustuste kohta." NT Logistika oma mõnekümne töötajaga on just paraja suurusega ettevõte, et jõuaks igaühele personaalselt läheneda. "Kui oleks 500 töötajat, siis ei saaks nii lähedast suhet tekkida," tunnistab Kivari. "Meid on aga just parasjagu, et tekiks mõnus õhkkond."
    Jüri Tammeväli juhib siiski tähelepanu sellele, et soodustused ei tule iseenesest: "Eks meil on hakanud viimastel aastatel paremini minema."
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestlane tõusis suure Soome börsifirma ärijuhiks
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.