Kuldsete käeraudadega uuele katsele

Järgmisel korralisel aktsionäride üldkoosolekul tuleb hääletusele uue aktsiaoptsiooniprogrammi korraldamine, mille raames teeb nõukogu ettepaneku anda 12 miljoni aktsiaoptsiooni väljastamise volitused. Eelmise programmiga väljastati 4 miljonit aktsiat.

"Optsiooniprogrammi korraldame seetõttu, et motiveerida juhtivtöötajaid," oli Tallinki finantsdirektori Janek Stalmeisteri vastus küsimusele, kas uus optsiooniprogramm korraldatakse sellepärast, et vana jooksis madala hinna ja juhtivtöötajate vähese huvi tõttu karile.

Aktsiaoptsiooniprogrammis osalevate juhtivtöötajate ringi ja neile müüdavate aktsiate arvu määrab Tallink Grupi nõukogu ja teeb neile kirjaliku ettepaneku.

Stalmeister ütles, et tavaliselt ettevõtted optsioone oma töötajatele ei müü, vaid annavad tasuta. "Antud juhul vastavalt ettepanekule optsioonid väljastatakse, mitte ei müüda," kinnitas ta. Samuti ütles Stalmeister, et nn liitumine ehk optsiooni omandamine aktsiate eest maksma veel ei kohusta. Aja möödudes otsustab isik, kas ta tahab aktsiaid saada, ning kui tahab, alles siis maksab.

Aktsiaoptsiooni kasutamise hinna määrab nõukogu olenevalt sellest, kas emiteeritakse uusi aktsiaid või ostetakse.

4. jaanuari seisuga on Tallink tagasi ostnud 1,875 miljonit oma aktsiat, mis moodustab kokku 0,278% aktsiakapitalist.

"Algselt oli volitus aktsiaid tagasi osta. Hiljem tekkis täpsem plaan seda volitust kasutada ning sellest tulenevalt tehti otsus aktsiaid tagasi osta," nentis Stalmeister.

Finantsdirektor rõhutas, et täpse protseduuri ja detailid otsustab siiski nõukogu. Kui aga optsiooniaktsiad emiteeritakse, siis määrab äriseadustik oma raamid ja piirangud, kuidas uusi aktsiaid välja lastakse ja nende eest tasutakse, lisas ta.