Töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral olukorras, kus tööandja vabastab töölt vähemalt 5 töötajat, kui tööandja annab tööd kuni 19 töötajale, maksavad töötajale hüvitise võrdsetes osades välja tööandja ja töötukassa.
Aga - Eestis on ligi neli viiest ettevõttest n-ö mikroettevõtted keskmiselt 2,8 töötajaga. Ja kuigi tööandja maksab 0,3 protsenti töötaja brutopalgast ja peab ka töötaja palgast kinni töötukassa kasuks 0,6 protsenti, ei saa töötaja toetust, sest pisifirmas ei olegi nõutavat viit töötajat, keda kollektiivselt koondada. Seega panustatakse ühisesse katlasse, kust vaid suured kulbiga võtta saavad.
Seotud lood
Olen veendunud, et tehisintellekt (AI) on saamas meie elu lahutamatuks osaks, kuigi selle juurutamine ja kasutuselevõtt võib võtta kauem aega, kui paljud eeldavad. Oleme juba näinud, kuidas AI suudab tõhusalt lahendada äärmiselt keerukaid ülesandeid. Samas on see tehnoloogia veel üsna kaugel täielikust äriprotsessidesse integreerimisest, mis nõuab põhjalikku tööd ja aega.