Akadeemia harib logistikuid on-line

Enne, kui õppima asuda, tuleb teadvustada, millised on inimese arendamisvajadused. Coca-Cola Hellenic'us on koostatud individuaalsed arenguplaanid. Juht ja alluv lepivad kokku aastased arengueesmärgid ja -valdkonnad. Seejärel valib töötaja arengut toetavad kursused ja kooskõlastab otsese juhiga. Ka töötaja juht saab teada, millise kursuse töötaja valis. Samuti saab ta infot selle kohta, kuidas töötaja kursust läbib ja missugused on tulemused. Coca Cola Hellenic on pikemas perspektiivis liikumas üha enam iseõppimise ja e-õppimise teed, mis tagab paindlikkuse ja keskendumise üksikisiku arendamisele.