- OMX Baltic0,00%0,00
- OMX Riga0,00%0,00
- OMX Tallinn0,00%0,00
- OMX Vilnius0,00%0,00
- S&P 5000,00%0,00
- DOW 300,00%0,00
- Nasdaq 0,00%0,00
- FTSE 1000,00%0,00
- Nikkei 2250,00%0,00
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,12
- OMX Baltic0,00%0,00
- OMX Riga0,00%0,00
- OMX Tallinn0,00%0,00
- OMX Vilnius0,00%0,00
- S&P 5000,00%0,00
- DOW 300,00%0,00
- Nasdaq 0,00%0,00
- FTSE 1000,00%0,00
- Nikkei 2250,00%0,00
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Finnairi praktika: maksta juhtidele jäämise eest
Kümme neist sai boonuseks aastapalga ja kaheksa poole aasta palga.
Kokku maksti boonuseid 2,7 miljonit eurot ehk keskmiselt 150 000 eurot inimese kohta. Juhtkonda kuuluvad töötajad said rohkem ja teised vähem, see sõltus aastapalgast.
Juhid said sellele lisaks tavapärased boonused.
Finnair otsustas sellist boonust maksta juba 2009. aasta sügisel, aga siis seda ei avalikustatud, sest ettevõtte sisekliima oli väga pingeline. Ettevõtte nõukogu siiski kartis, et võtmefiguurid lahkuvad Finnairist ja otsustas maksta lisaboonust neile, kes on ettevõttes tööl kuni 2011. aasta 15. veebruarini.
Selle päeva saabumise järel on Finnairist lahkujaid olnud tavapärasest rohkem: kuus juhtkonna liiget või võtmetegelast on praeguseks juba mujal.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele