Kertu Ruus • 1. oktoober 2015
Jaga lugu:

Juhi 8 kontrollküsimust: millisesse töötajasse panustada?

Juhtimisekspert John C. Maxwell  Foto: Reuters/Scanpix

Just nende kaheksa küsimuse põhjal saab otsustada, millisesse töötajasse tasub panustada, rääkis maailmakuulus koolitaja ja autor John Maxwell täna Helsingis Nordic Business Forumil.

Küsi endalt:

1) Mõju – kui paljusid ja milliseid teisi inimesi see inimene omakorda mõjutab?

2) Võimekus – kui kõrgeks sa hindad selle inimese (energilist, emotsionaalset, liidriksolemise jne) võimekust?

3) Suhtumine – kas tema suhtumine toob edu talle ja teistele tema ümber?

4) Keemia – kas see inimene meeldib sulle?

5) Kirg – kas ta on isemotiveeruv inimene, keda tõukab tagant tema kirg?

6) Iseloom – millised on tema iseloomuomadused, kas tema peale saab alati kindel olla?

7) Meeskonnatöö – kui hästi ta töötab koos teistega?

8) Loomingulisus – kas see inimene otsib lahendust ja leiab võimalusi ka võimatus olukorras?

Jaga lugu:
Hetkel kuum