Veider palgatüli: tööandja maksis palga krüptos, aga nõuab seda nüüd tagasi
USA tehnoloogiafirmas on väidetavalt puhkenud suur palgatüli, nimelt maksis ettevõte palka krüptorahas, aga selle hind hakkas pärast palga maksmist kiiresti tõusma ja nüüd küsib ettevõte raha tagasi.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.