• OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,63%5 604,14
  • DOW 300,21%40 752,96
  • Nasdaq 1,52%17 710,74
  • FTSE 1000,02%8 496,8
  • Nikkei 2251,15%36 872,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,63%5 604,14
  • DOW 300,21%40 752,96
  • Nasdaq 1,52%17 710,74
  • FTSE 1000,02%8 496,8
  • Nikkei 2251,15%36 872,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • 22.01.20, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Britta Oltjer: juhatuse liikme vastutus sai paremini paika

Riigikohtu värske otsuse järgi teame nüüd, et juhatuse liikme saab kohtu kaudu tagasi kutsuda kohustuste ränga rikkumine korral, kuid osanikevahelised erimeelsused selleks alust ei anna, kirjutab Cuesta Advokaadibüroo partner, vandeadvokaat Britta Oltjer.
Britta Oltjer.
  • Britta Oltjer.
  • Foto: advokaadibüroo Cuesta
On selge, et juhatuse liikmeks olemine rajaneb usaldusel. Juhatuse liige peab olema hoolas ja lojaalne ning tegutsema ühingu jaoks kõige otstarbekamal viisil. Kui juhatuse liige ei täida tal lasuvaid kohustusi ning tekitab sellega ühingule kahju, kerkib küsimus juhatuse liikme vastutusest. Seadus võimaldab ka juhatuse liikme tagasikutsumist. Juhatuse liikme võib teda valinud organ sõltumata põhjusest igal ajal tagasi kutsuda.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.25, 09:24
Kuidas valida oma ettevõttele internet, mis ei vea alt ka viie aasta pärast?
Internetiühenduse olulisust on raske üle hinnata – see on nüüdseks nagu enamiku ettevõtete selgroog. Ühenduse tõrkumine võib töö täiesti seisata ning tuua kaasa tuhandeid või isegi kümneid tuhandeid kahju. See mõjutab tööviljakust, küberturvalisust, kliendikogemust, töötajate rahulolu – ning võib hakata pärssima isegi ettevõtte arengut.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele