- OMX Baltic−0,2%318,24
- OMX Riga0,26%879,35
- OMX Tallinn−0,21%2 124,67
- OMX Vilnius−0,33%1 444,7
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,24%10 448,13
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,06
- OMX Baltic−0,2%318,24
- OMX Riga0,26%879,35
- OMX Tallinn−0,21%2 124,67
- OMX Vilnius−0,33%1 444,7
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,24%10 448,13
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,06
Hardi Kinnas: kokkusaamiste komberuum tuleb taasluua
Ühes komberuumis tegutsedes ollakse efektiivsemad ja tugevamad ning sellele panevad aluse kokkusaamised, mis pandeemia-aastatel on soiku jäänud, kirjutab ettevõtja Hardi Kinnas.
Üle 20 aasta olen aidanud ettevõtetel mõtestada kohtumiste, ürituste, rituaalide, sündmuste, tähistamiste, vastuvõttude ja lihtsalt millegi koos tegemiste rolli igapäevases tööelus. Head ja ühest nimetust ei ole eesti keeles õnnestunud leida, seega jään hetkel väljendi “kokkusaamine” juurde. Täna, järjekordse viiruselaine lõpufaasis, tunnen, et aeg on küps, et kokkusaamiste teemat uuesti mõtestada.
Seotud lood
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele