Äripäev
SUVEKAMPAANIA
Äripäev
Minu ÄP
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,85
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,85

Äripäev

organisatsioonikultuur

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja
organisatsioonikultuur
Saate “Töö ja palk” juht Helen Roots ning külaline, tööpsühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa.
  • 10.06.25, 15:45
Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida
Terve sisekliimaga töökollektiivis julgevad inimesed olla sellised, nagu nad on. Niimoodi pääsevad nende erinevad tugevused esile. “Ka mitmed uuringud näitavad, et kognitiivselt mitmekesised meeskonnad lahendavad probleeme kuni 60% kiiremini kui homogeensed meeskonnad,” kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.
  • 18.05.25, 12:27
Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on
“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.
  • 07.05.25, 16:26
Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?
“Eesti tööturg on segregatsioonist tugevalt mõjutatud ning pealtnäha korrektsele personalijuhtimisele vaatamata lastakse valikuid tehes end mõjutada kindlatest tunnustest,” kirjutab juhtimiskoolitaja Ülle Pind.
  • 24.04.25, 15:55
Ülle Pind: kas naisjuhtide klaaslagi on valatud haridusest või hoiakutest?
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
  • 18.04.25, 10:00
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • 26.03.25, 12:52
Mailiis Ploomann: kontorisse edasi, mitte tagasi
“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
  • 17.03.25, 16:00
Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm
“Ühiskond on meid harjutanud mõtteviisiga, et tegudel ja väljaöeldul on küljes silt – õige või väär – ning valesti käitudes ei järgne fanfaarid, vaid pigem halvakspanu,” kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 14.02.25, 15:45
Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega
Elisa juht Andrus Hiiepuu rääkis, et eelmise aasta lõpus arutasid ettevõtte tööpered, kel on võimalus kaugtööd teha, milleks on vaja lähitööd ja kaugtööd ning mis on nende väärtused. Hiiepuu ütles, et see aitab töötajatel ka endal mõista paremini, millisteks tegevusteks teatud töövormi eelistada.
  • 04.02.25, 06:00
Juhid mudivad töötajaid tagasi kontorisse. “Kodus diivani peal ei juhtu mitte midagi.”
Ajajuhtimise koolitaja Anneli Ohvril ütleb, et sotsiaalmeedia on prokrastineerimise katalüsaator
  • 28.12.24, 11:19
Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus
Iga okas loeb, loeb ka raha
  • 17.12.24, 06:00
Iga okas loeb, loeb ka raha
Kuldsed käepigistused kahjustavad jõuametkondade mainet
Raamatu „360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Olesija Saue ja Evelin Org
  • 15.12.24, 12:07
Tööandja bränding: inimkesksus on vaieldamatu võitja
Koolitaja, ettevõtja ja õppejõud Kristo Krumm
  • 08.12.24, 13:30
Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?
Advokaadibüroo Hedman andmekaitse ekspert Andres Ojaver.
  • 07.12.24, 14:00
Jurist tuletab meelde: firmapeol tehtud fotode jagamisel arvesta kolleegide õigustega
Liisa-Maria Lees.
  • 16.11.24, 09:00
“Kuidas sul läheb, hea kolleeg?”
Saatejuht Helen Klettenberg ja parima juhi nominent Annika Arras räägivad saates võrdsusest ja mitmekesisusest ettevõttes.
  • 08.11.24, 16:26
Naised ja juhtimine. Annika Arras: naiste madalam stardipakk hoiab äri arengut tagasi
Kaubandus-tööstuskoja teenuste direktorit Piret Potiseppa küsitles Äripäeva ajakirjanik Neeme Korv.
  • 03.11.24, 09:00
Piret Potisepp: me peame rääkima vanuselisest diskrimineerimisest
Kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp
  • 28.10.24, 16:24
“Pensionieelikut me küll tööle ei taha”
Värbame ikka talenti, mitte sugu, vanust ja silmavärvi!
Rainer Ratnik.
  • 26.10.24, 13:00
Rainer Ratnik: Bolti kaugtöö-otsusel on sügavam taust
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 24.10.24, 16:14
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.
  • 19.10.24, 13:00
Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik
„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.
  • 06.10.24, 12:00
Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?
Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks
  • 17.09.24, 10:55
Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks
Fotod: Jake Farra, Laura Toomesoo
  • 06.08.24, 14:44
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”
  • 18.07.24, 06:15
Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust
Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad peaasjalikult puhkavad, on rohkem müüt
“Uus põlvkond väärtustab autonoomsust, iseseisvust ja paindlikkust. Töö kvaliteet ja tulemus on olulisemad kui kellast kellani nn tagumikutundide täis istumine,” kirjutab värbamiskonsultant Mia-Alexandra Aidla.
  • 16.07.24, 14:21
Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte
Happy Workplace’i partner ja tööõnne insener Kaidi Nigulas ning Personaliuudiste juht Helen Roots.
  • 09.07.24, 16:00
Palk kui väärtustasu – õiglane tasu väärtuse eest, mida töötaja loob
Kuula, mis on töötajate TOP-motivaatorid
“Mõistagi ei tohi juhi soov inimest majas hoida saada takistuseks töötaja isiklikule arengule, kuid on ilmselge, et asjalikust inimesest ei taheta ilma jääda,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 15.06.24, 13:30
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
“Ühel hetkel Kambodžas nn diginomaadina ringi liikudes hakkasin just kohvikutes panema menüüsid sirvides tähele huvitavat nähtust. Äri tutvustuse juures olid igal pool muidugi sõnastatud ka missioon, visioon ja väärtused. Ent siis märkasin midagi enda jaoks uut – lootust,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski.
  • 12.06.24, 06:30
Heleri Michalski: majanduslikult mõttekas lootus
Töötaja arenguteekond ei tohiks ka tippu jõudes katkeda.
  • 13.05.24, 11:43
Äripäeva kirjastus soovitab: viis raamatut juhioskuste arendamiseks
“On üsna levinud väärarusaam, et juht seab inimesele eesmärgid ning too asub neid varmasti täitma, ilma et saaks ise kaasa rääkida. See on kardinaalselt vale suhtumine,” kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
  • 18.04.24, 15:30
Andrus Hiiepuu: kustkohast tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?
“Kui Eestis võib veel ehk rikkaks ja edukaks saada lihtsalt toore jõu ja võimu abil, siis paraku väljaspool Eestit on samamoodi tegutsedes keeruline midagi saavutada,” ütles Ragn-Sellsi tegevjuht ja tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo keskliidu majanduskonverentsi „Tuulelohe lend 2024“ laval.
  • 14.03.24, 14:03
Kai Realo: rehepapi tegemine elab ettevõtluses edasi ja see on kurb
Praeguseks on selgemaks selgem, et tööstusrevolutsiooniaegne organisatsioon ei suuda tänapäeva proovikividele vastata, kirjutab Elisa Eesti juht Andrus Hiiepuu.
  • 26.02.24, 17:00
Elisa tegevjuht: aeg nõuab eksperimenteerimise harjumust
Joost Minnaar ja Pim de Morree.
  • 13.02.24, 11:28
Ärimaailma võitjate kaheksa trendi
Ühe teemana kerkis esile coaching . Pildil juhtimiskonverents "Coaching 2021".
  • 17.01.24, 11:11
Äripäeva kirjastuse 2023. aasta juhtimisraamatute TOP 7
Aira Tammemäe, suhtlemispsühholoogia treener.
  • 15.01.24, 11:56
Aira Tammemäe: tööalase sõnumiga oled sa äärmiselt konkurentsitihedal turul
Merilyn Säde, META Advisory konsultant
  • 12.01.24, 15:12
Ekspert: ilma GPSita võib tööalaste vestlustega nii mõnigi kord rappa sõita
Maris Viires.
  • 31.10.23, 16:43
Personalijuht: tööandja nodiga stressi ei murra
Psühholoog: viis nippi läbipõlemise märkamiseks ja ennetamiseks
  • 22.10.23, 12:10
Psühholoog: viis nippi läbipõlemise märkamiseks ja ennetamiseks
Margus Nõlvak.
  • 30.09.23, 15:00
Margus Nõlvak: hinnake kirgi!
"Läbikukkumine loob viljaka pinnase geniaalsetele ideedele ja suurtele läbimurretele. Selle mõistmiseks piisab, kui vaadata ajaloolisi näiteid, kus just ebaõnnestumised on viinud suurimate avastusteni," kirjutab jätkusuutlikkuse festivali Impact Day peakorraldaja Merili Ginter.
  • 12.09.23, 16:10
Merili Ginter: läbikukkumine – algul kulu, hiljem tulu
sTARTUp Day peakorraldaja Mart Lättekivi.
  • 02.08.23, 07:00
Mart Lättekivi: mu kontor on tühi, ja see on okei
Juhtimisnõustaja Merle Viirmaa.
  • 31.07.23, 16:00
Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
Kai Tammist.
  • 31.07.23, 07:00
Kai Tammist: viis makromuutvat megatrendi, mis jäävad argiste kriiside varju
Kaija Teemägi.
  • 25.07.23, 07:00
Kaija Teemägi: laske inimestel puhata!
Sihtotsingu agentuuri United Talents projektijuht Annela Mets (vasakul) ja partner Karin Press Johansson
  • 27.06.23, 14:40
Annela Mets, Karin Press Johansson: lugude jutustamine on juhi oluline tööriist
Kes on Eestis hea loo rääkimise oskusega tippjuhid?
Hea koostöö võti on töö iseendaga, ütleb coach, superviisor ja koolitaja Maria Tammesalu, lisades, et isiklikud hirmud ja piiratud teadlikkus iseendast on need, mis takistavad meil luua harmoonilisi suhteid.
  • 20.06.23, 20:00
Kui koostöö kiratseb, vaata peeglisse: millised on sinu hirmud ja vajakajäämised?
Maris Ojamuru ja Marko Siller
  • 31.05.23, 15:30
Äripäeva juhtimiskool: kuidas ja millal ESGga pihta hakata?
Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas.
  • 18.05.23, 06:00
Ave Laas: katsejäneste edulood soosivad töönädala lühendamist
Briti uuring: tootlikkus püsib, tulu kasvab, kaader ei voola

Äripäev

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025