OMX Baltic0,34%302,4
OMX Riga−0,19%886,9
OMX Tallinn0,48%2 067,03
OMX Vilnius−0,16%1 192,54
S&P 500−0,44%6 006,75
DOW 30−0,27%42 400,44
Nasdaq −0,65%19 572,29
FTSE 100−0,55%8 826,06
Nikkei 2250,59%38 536,74
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%90,89

OMX Baltic0,34%302,4
OMX Riga−0,19%886,9
OMX Tallinn0,48%2 067,03
OMX Vilnius−0,16%1 192,54
S&P 500−0,44%6 006,75
DOW 30−0,27%42 400,44
Nasdaq −0,65%19 572,29
FTSE 100−0,55%8 826,06
Nikkei 2250,59%38 536,74
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%90,89

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja

Ajakirjanik Laura Saks rõhutab oma Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritööl põhinevas arvamusloos, et reformi planeerimise protsessi ei tasu alahinnata.

11.06.25, 12:30

Nii loodi kliimaministeerium: kõige olulisemat kõrvale jättes

Ajakirjanik uuris teadustöös valitsuse mõjukat reformi

RKIKi peadirektori Magnus-Valdemar Saare (keskel) viimane tööpäeva on 15. juulil.

03.06.25, 10:53

Riigi relvastusdirektor lahkub ootamatult ametist

Täiendatud Saare ja Pevkuri kommentaaridega

31.05.25, 06:00

Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest

Terve sisekliimaga töökollektiivis julgevad inimesed olla sellised, nagu nad on. Niimoodi pääsevad nende erinevad tugevused esile. “Ka mitmed uuringud näitavad, et kognitiivselt mitmekesised meeskonnad lahendavad probleeme kuni 60% kiiremini kui homogeensed meeskonnad,” kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.

18.05.25, 09:27

Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

07.05.25, 13:26

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

18.04.25, 07:00

Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti

15.04.25, 18:53

Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego

Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode (vasakul), Ericcson Eesti juht Sirli Männisaar ja Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis (paremal) said Äripäeva raadio otse-eetris teada, et nad on valitud kolme parima juhi sekka.

10.04.25, 10:10

Selgusid Eesti parima juhi kandidaadid

Kuula ka üllatuskõnesid nominentidele

Armin Kõomägi suhtub vara kasvatamisse elegantse ükskõiksusega, samas oskab ta teenitud kapitali hoida.

02.04.25, 13:24

Miljonärist kirjanik oskab kapitali enda külge kleepida

Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.

28.03.25, 09:27

Juhtimiskoolitaja Kristo Krumm: järjest enam räägitakse juhiga isiklikel teemadel

“Minu arust nõukogul polnud Madisele mingeid etteheiteid,” ütles LHV Groupi nõukogu liige ja aktsionär Heldur Meerits.

26.03.25, 14:15

LHV nõukogu liige: minu arust meil ei olnud Toomsalule etteheiteid

Toomsalu: lahkun kahel põhjusel

“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.

26.03.25, 10:52

Mailiis Ploomann: kontorisse edasi, mitte tagasi

06.03.25, 04:00

Esita oma juht: Eesti parima juhi konkurss on avatud

“Ühiskond on meid harjutanud mõtteviisiga, et tegudel ja väljaöeldul on küljes silt – õige või väär – ning valesti käitudes ei järgne fanfaarid, vaid pigem halvakspanu,” kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.

14.02.25, 13:45

Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega

Elisa juht Andrus Hiiepuu rääkis, et eelmise aasta lõpus arutasid ettevõtte tööpered, kel on võimalus kaugtööd teha, milleks on vaja lähitööd ja kaugtööd ning mis on nende väärtused. Hiiepuu ütles, et see aitab töötajatel ka endal mõista paremini, millisteks tegevusteks teatud töövormi eelistada.

04.02.25, 04:00

Juhid mudivad töötajaid tagasi kontorisse. “Kodus diivani peal ei juhtu mitte midagi.”

“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

21.01.25, 08:15

Kristina Judina: ka juhtimine on teenus

“Ei saa leppida suhtumisega, et iga uus ja noor töötaja on nagu laps, kes sünnib perekonda ning peab kohanema keskkonnaga, mida vanemad talle loovad,” kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.

09.01.25, 12:18

Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile

Tartu Ülikooli ettevõtlus- ja innovatsioonikeskuse juht Mihkel Tammo

07.01.25, 06:12

Mihkel Tammo: jäigad omanikud takistavad head juhtimist

Katre Vahtra hindab väga oma isa, kes oli huvitatud kultuurist ja loodusest ning andis tütrele teadmisi, mida koolitunnid ei hõlmanud. Isa on nüüdseks taevastel radadel, kuid siiani tunnetab ta selgelt isa mõju enda elule.

01.01.25, 07:00

Ühe karjääri lugu: kuidas jõuda hirmust eduni

Ajajuhtimise koolitaja Anneli Ohvril ütleb, et sotsiaalmeedia on prokrastineerimise katalüsaator

28.12.24, 09:19

Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus

20.12.24, 14:00

Ajajuhtimine või iseenda juhtimine: kuidas leida tasakaal läbipõlemiseta

Raamatu „360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Olesija Saue ja Evelin Org

15.12.24, 10:07

Tööandja bränding: inimkesksus on vaieldamatu võitja

“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.

10.12.24, 10:15

Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku

Koolitaja, ettevõtja ja õppejõud Kristo Krumm

08.12.24, 11:30

Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?

Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver.

22.11.24, 14:00

Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid

“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

24.10.24, 13:14

Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!

Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.

19.10.24, 10:00

Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik

“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.

11.10.24, 08:27

Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg

„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.

06.10.24, 09:00

Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?

Pärnu Juhtimiskonverents 2024 vestlusring: Rivo Sarapik, Veiko Veskimäe, Annika Arras, Olavi Lepp ja Ivo Suursoo.

25.09.24, 11:00

Parimad juhid paotasid salaukse oma tööriistakasti

“Ehkki enda moodi inimestega võib olla hea ja lihtne koos töötada, kätkeb selline lähenemine suuri puudusi,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

19.09.24, 09:36

Kristina Judina: erinevus täiendab ehk miks juhina vältida ainult enda moodi inimeste värbamist

“Kui inimesel on töökeskkonnas keegi, kes temaga pidevalt vastandub, siis ei tähenda see automaatselt, et inimene ongi vales kohas, valel positsioonil või muidu loll ja lohakas,” kirjutab Heleri Michalski.

19.09.24, 03:00

Heleri Michalski: mõni vaenlane ees või taga võib olla hea märk

17.09.24, 07:55

Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks

“Selleks, et imetavad emad saaksid näiteks 50% koormusega töö tegemist jätkata, on vaja sisulisi muudatusi just töö tegemise viiside osas,” kirjutab Elisa juhatuse liige Mailiis Ploomann.

13.09.24, 03:00

Mailiis Ploomann: toome naised – ja mehed – tööturule tagasi

12.09.24, 03:00

Irja Rae: kui kontor jääb tühjaks

Kuidas juhtida bürood, kus ei ole inimesi?

Tänapäeva õpetaja pole valmis, et tema tööd hinnatakse ja antakse talle tagasisidet, ütles Eesti Koolijuhtide Ühenduse esimees Urmo Uiboleht.

11.08.24, 16:00

Kool peab olema töötamiseks äge koht, mitte üks suur kannatuste rada

Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.

11.08.24, 06:33

Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks

Baltcapi tegevjuhiks asub Ege Metsandi, kellel on üle 20aastane finantssektoris töötamise kogemus.

06.08.24, 13:27

Skandaalist räsitud Baltcap lõi tegevjuhi koha

06.08.24, 11:44

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?

Soome börsifirmades vahetuvad juhid sagedamini kui mujal maailmas. Foto on illustratiivne.

04.08.24, 09:45

Börsifirmades vahetuvad tegevjuhid sageli: see on üksildane koht

“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.

30.07.24, 03:00

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”

18.07.24, 03:15

Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust

Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad peaasjalikult puhkavad, on rohkem müüt

“Uus põlvkond väärtustab autonoomsust, iseseisvust ja paindlikkust. Töö kvaliteet ja tulemus on olulisemad kui kellast kellani nn tagumikutundide täis istumine,” kirjutab värbamiskonsultant Mia-Alexandra Aidla.

16.07.24, 11:21

Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte

12.07.24, 14:09

Millised oskused on vajalikud edukaks karjääriks ja juhtimiseks?

“Puhkust peab saama endale lubada, olenemata töö sisust või ametitiitlist. Juhid pole siin erandiks. Kui ei saa, on midagi mäda tööprotsessides või juhtimisviisides ja ka tiimipeade enesejuhtimise oskuses,” kirjutab Marika Raiski.

10.07.24, 12:15

Marika Raiski: puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma

Pärnu juhtimiskonverentsil aasta parimaks juhiks valitud Ivo Suursoo.

23.06.24, 08:00

Tööpäev parima juhiga: viis nippi, kuidas olla edukam juht

21.06.24, 11:00

Parim noor juht: juhtimises on nagu spordis, hea kultuuriga meeskonnad on edukamad

SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal

20.06.24, 08:44

Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

17.06.24, 12:48

Konkurentsiameti juht räägib ebapopulaarsete otsuste langetamisest ja inimeste pahameelest

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

online@aripaev.ee

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.