Äripäev
Telli
Äripäev
Minu ÄP
  • OMX Baltic0,21%307,5
  • OMX Riga−0,02%866,96
  • OMX Tallinn0,08%2 080,03
  • OMX Vilnius0,01%1 202,56
  • S&P 500−0,54%5 879,73
  • DOW 30−0,73%41 963,24
  • Nasdaq −0,3%19 056,18
  • FTSE 100−0,33%8 743,11
  • Nikkei 225−1,3%37 470,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%90,19
  • OMX Baltic0,21%307,5
  • OMX Riga−0,02%866,96
  • OMX Tallinn0,08%2 080,03
  • OMX Vilnius0,01%1 202,56
  • S&P 500−0,54%5 879,73
  • DOW 30−0,73%41 963,24
  • Nasdaq −0,3%19 056,18
  • FTSE 100−0,33%8 743,11
  • Nikkei 225−1,3%37 470,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%90,19

Äripäev

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja
organisatsiooni juhtimine
Kristina Judina.
Arvamused
  • 31.05.25, 09:00
Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest
Terve sisekliimaga töökollektiivis julgevad inimesed olla sellised, nagu nad on. Niimoodi pääsevad nende erinevad tugevused esile. “Ka mitmed uuringud näitavad, et kognitiivselt mitmekesised meeskonnad lahendavad probleeme kuni 60% kiiremini kui homogeensed meeskonnad,” kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.
Arvamused
  • 18.05.25, 12:27
Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on
“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.
Arvamused
  • 07.05.25, 16:26
Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
Koolitus
  • 18.04.25, 10:00
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
Kiur Lootus ja Merle Viirmaa.
Saated
  • 15.04.25, 21:53
Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego
Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode (vasakul), Ericcson Eesti juht Sirli Männisaar ja Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis (paremal) said Äripäeva raadio otse-eetris teada, et nad on valitud kolme parima juhi sekka.
Uudised
  • 10.04.25, 13:10
Selgusid Eesti parima juhi kandidaadid
Kuula ka üllatuskõnesid nominentidele
Armin Kõomägi suhtub vara kasvatamisse elegantse ükskõiksusega, samas oskab ta teenitud kapitali hoida.
Saated
  • 02.04.25, 16:24
Miljonärist kirjanik oskab kapitali enda külge kleepida
Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.
Saated
  • 28.03.25, 11:27
Juhtimiskoolitaja Kristo Krumm: järjest enam räägitakse juhiga isiklikel teemadel
“Minu arust nõukogul polnud Madisele mingeid etteheiteid,” ütles LHV Groupi nõukogu liige ja aktsionär Heldur Meerits.
Börsiuudised
  • 26.03.25, 16:15
LHV nõukogu liige: minu arust meil ei olnud Toomsalule etteheiteid
Toomsalu: lahkun kahel põhjusel

Artikkel jätkub pärast reklaami

“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
Arvamused
  • 26.03.25, 12:52
Mailiis Ploomann: kontorisse edasi, mitte tagasi
Eesti parim juht 2024 on Ivo Suursoo
Uudised
  • 06.03.25, 06:00
Esita oma juht: Eesti parima juhi konkurss on avatud
“Ühiskond on meid harjutanud mõtteviisiga, et tegudel ja väljaöeldul on küljes silt – õige või väär – ning valesti käitudes ei järgne fanfaarid, vaid pigem halvakspanu,” kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
Arvamused
  • 14.02.25, 15:45
Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega
Elisa juht Andrus Hiiepuu rääkis, et eelmise aasta lõpus arutasid ettevõtte tööpered, kel on võimalus kaugtööd teha, milleks on vaja lähitööd ja kaugtööd ning mis on nende väärtused. Hiiepuu ütles, et see aitab töötajatel ka endal mõista paremini, millisteks tegevusteks teatud töövormi eelistada.
Uudised
  • 04.02.25, 06:00
Juhid mudivad töötajaid tagasi kontorisse. “Kodus diivani peal ei juhtu mitte midagi.”
“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Arvamused
  • 21.01.25, 10:15
Kristina Judina: ka juhtimine on teenus
“Ei saa leppida suhtumisega, et iga uus ja noor töötaja on nagu laps, kes sünnib perekonda ning peab kohanema keskkonnaga, mida vanemad talle loovad,” kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.
Arvamused
  • 09.01.25, 14:18
Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile
Tartu Ülikooli ettevõtlus- ja innovatsioonikeskuse juht Mihkel Tammo
Saated
  • 07.01.25, 08:12
Mihkel Tammo: jäigad omanikud takistavad head juhtimist
Katre Vahtra hindab väga oma isa, kes oli huvitatud kultuurist ja loodusest ning andis tütrele teadmisi, mida koolitunnid ei hõlmanud. Isa on nüüdseks taevastel radadel, kuid siiani tunnetab ta selgelt isa mõju enda elule.
Kohalikud
  • 01.01.25, 09:00
Ühe karjääri lugu: kuidas jõuda hirmust eduni
Ajajuhtimise koolitaja Anneli Ohvril ütleb, et sotsiaalmeedia on prokrastineerimise katalüsaator
Kasulik
  • 28.12.24, 11:19
Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus
Anneli Ohvril ja Tiina Tohver
Saated
  • 20.12.24, 16:00
Ajajuhtimine või iseenda juhtimine: kuidas leida tasakaal läbipõlemiseta

Artikkel jätkub pärast reklaami

Raamatu „360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Olesija Saue ja Evelin Org
Raamat
  • 15.12.24, 12:07
Tööandja bränding: inimkesksus on vaieldamatu võitja
“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
Arvamused
  • 10.12.24, 12:15
Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku
Koolitaja, ettevõtja ja õppejõud Kristo Krumm
Koolitus
  • 08.12.24, 13:30
Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?
Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver.
Saated
  • 22.11.24, 16:00
Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 24.10.24, 16:14
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.
Raamat
  • 19.10.24, 13:00
Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik
“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
Arvamused
  • 11.10.24, 11:27
Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg
„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.
Uudised
  • 06.10.24, 12:00
Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?
Pärnu Juhtimiskonverents 2024 vestlusring: Rivo Sarapik, Veiko Veskimäe, Annika Arras, Olavi Lepp ja Ivo Suursoo.
Saated
  • 25.09.24, 14:00
Parimad juhid paotasid salaukse oma tööriistakasti
“Ehkki enda moodi inimestega võib olla hea ja lihtne koos töötada, kätkeb selline lähenemine suuri puudusi,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Arvamused
  • 19.09.24, 12:36
Kristina Judina: erinevus täiendab ehk miks juhina vältida ainult enda moodi inimeste värbamist

Artikkel jätkub pärast reklaami

“Kui inimesel on töökeskkonnas keegi, kes temaga pidevalt vastandub, siis ei tähenda see automaatselt, et inimene ongi vales kohas, valel positsioonil või muidu loll ja lohakas,” kirjutab Heleri Michalski.
Arvamused
  • 19.09.24, 06:00
Heleri Michalski: mõni vaenlane ees või taga võib olla hea märk
Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks
Raamat
  • 17.09.24, 10:55
Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks
“Selleks, et imetavad emad saaksid näiteks 50% koormusega töö tegemist jätkata, on vaja sisulisi muudatusi just töö tegemise viiside osas,” kirjutab Elisa juhatuse liige Mailiis Ploomann.
Arvamused
  • 13.09.24, 06:00
Mailiis Ploomann: toome naised – ja mehed – tööturule tagasi
Irja Rae.
Arvamused
  • 12.09.24, 06:00
Irja Rae: kui kontor jääb tühjaks
Kuidas juhtida bürood, kus ei ole inimesi?
Tänapäeva õpetaja pole valmis, et tema tööd hinnatakse ja antakse talle tagasisidet, ütles Eesti Koolijuhtide Ühenduse esimees Urmo Uiboleht.
Uudised
  • 11.08.24, 19:00
Kool peab olema töötamiseks äge koht, mitte üks suur kannatuste rada
Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.
Uudised
  • 11.08.24, 09:33
Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks
Baltcapi tegevjuhiks asub Ege Metsandi, kellel on üle 20aastane finantssektoris töötamise kogemus.
Uudised
  • 06.08.24, 16:27
Skandaalist räsitud Baltcap lõi tegevjuhi koha
Fotod: Jake Farra, Laura Toomesoo
Raamat
  • 06.08.24, 14:44
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
Soome börsifirmades vahetuvad juhid sagedamini kui mujal maailmas. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 04.08.24, 12:45
Börsifirmades vahetuvad tegevjuhid sageli: see on üksildane koht
“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.
Arvamused
  • 30.07.24, 06:00
Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest
Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

Artikkel jätkub pärast reklaami

“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”
Arvamused
  • 18.07.24, 06:15
Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust
Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad peaasjalikult puhkavad, on rohkem müüt
“Uus põlvkond väärtustab autonoomsust, iseseisvust ja paindlikkust. Töö kvaliteet ja tulemus on olulisemad kui kellast kellani nn tagumikutundide täis istumine,” kirjutab värbamiskonsultant Mia-Alexandra Aidla.
Arvamused
  • 16.07.24, 14:21
Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte
Millised oskused on vajalikud edukaks karjääriks ja juhtimiseks?
Koolitus
  • 12.07.24, 17:09
Millised oskused on vajalikud edukaks karjääriks ja juhtimiseks?
“Puhkust peab saama endale lubada, olenemata töö sisust või ametitiitlist. Juhid pole siin erandiks. Kui ei saa, on midagi mäda tööprotsessides või juhtimisviisides ja ka tiimipeade enesejuhtimise oskuses,” kirjutab Marika Raiski.
Arvamused
  • 10.07.24, 15:15
Marika Raiski: puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma
Pärnu juhtimiskonverentsil aasta parimaks juhiks valitud Ivo Suursoo.
Uudised
  • 23.06.24, 11:00
Tööpäev parima juhiga: viis nippi, kuidas olla edukam juht
Helen Klettenberg ja Priit Haldma.
Saated
  • 21.06.24, 14:00
Parim noor juht: juhtimises on nagu spordis, hea kultuuriga meeskonnad on edukamad
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
Saated
  • 20.06.24, 11:44
Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Evelin Pärn-Lee
Saated
  • 17.06.24, 15:48
Konkurentsiameti juht räägib ebapopulaarsete otsuste langetamisest ja inimeste pahameelest
“Mõistagi ei tohi juhi soov inimest majas hoida saada takistuseks töötaja isiklikule arengule, kuid on ilmselge, et asjalikust inimesest ei taheta ilma jääda,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Arvamused
  • 15.06.24, 13:30
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
“Ühel hetkel Kambodžas nn diginomaadina ringi liikudes hakkasin just kohvikutes panema menüüsid sirvides tähele huvitavat nähtust. Äri tutvustuse juures olid igal pool muidugi sõnastatud ka missioon, visioon ja väärtused. Ent siis märkasin midagi enda jaoks uut – lootust,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski.
Arvamused
  • 12.06.24, 06:30
Heleri Michalski: majanduslikult mõttekas lootus

Äripäev

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

online@aripaev.ee

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025