Äripäev
Küsi ÄPltTelli Äripäev €2.99 kuu
Äripäev
Minu ÄP
  • OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2250,33%44 939,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,28
  • OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2250,33%44 939,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,28

Äripäev

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja
organisatsiooni juhtimine
“Igal kriisil on algus ja selge lõpp – hetk, mil tegu pole enam kriisiga, vaid uue reaalsusega, millega kohanemise tööriistadeks pole enam ajutised hädaabivõtted, vaid tööprotsessi ja -harjumuste muutmine,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 16.09.25, 14:54
Kristina Judina: juht peab julgema kriisi tunnistada
Esialgne info Toomas Lumani taandumise kohta kaubandus-tööstuskoja juhtimisest liikus ringi juba üle-eelmisel nädalal.
  • 15.09.25, 12:55
Kaubanduskoda kinnitas ära Toomas Lumani mantlipärija
Taavi Toom.
  • 02.09.25, 10:30
Taavi Toom: Eesti tööstuses vohab ohtlik aegunud mentaliteet
Tööjõud voolab, tootlikkus langeb
Ants Nõmperi sõnul vajab Ellex Raidla uut ja teistsuguse pilguga juhti.
  • 01.09.25, 10:15
Ants Nõmper annab Ellex Raidla juhtimise üle
“Enamik noori ei ole kindlas palganumbris kinni, kui selgitada, milline on realistlik alustaja koht ja töötasu ning selgitada kasvamise võimalusi, seal hulgas palgas,” kirjutab palgateadlikkuse edendaja Irene Annus.
  • 27.08.25, 06:00
Irene Annus: suurt palka küsiv noor võib olla tõeline talent
Ja tasus saab kah kokkuleppele
“Z-generatsioon ei tule tööle pelgalt omaniku tulu kasvatama. Noored tahavad tunda, et nende töö on päriselt oluline ja nende arvamust võetakse kuulda,” kirjutab Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.
  • 25.08.25, 17:00
Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust
Kuula intervjuust Irene Annuse soovitusi, kuidas õigesti palka juurde küsida ja millise suhtumisega pole kindlasti mõtet minna.
  • 22.08.25, 13:04
Koolitaja: tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga
Ardo Asperk juhtis Stoneridge Electronicsit kaheksa ja pool aastat, tuleviku osas ta veel plaane pole teinud.
  • 21.08.25, 15:14
100miljonilise käibega tööstuse tegevjuht kutsuti ametist tagasi
Gert Jostovi sõnul on tema eesmärgiks Kaamose eesotsas ka vundamendi loomine uutesse valdkondadesse ja regioonidesse laienemiseks.
  • 18.08.25, 11:02
Kaido Jõeleht napsas Sõõrumaalt tippjuhi
Saatejuht Helen Klettenberg ja kvaliteedijuhtimise ekspert Silja Nurmse.
  • 15.08.25, 14:00
“Inimesed pole probleem – süsteem on.” Kvaliteedijuhtimine on ettevõtte nähtamatu mootor
Heigo Kaldra.
  • 15.08.25, 06:00
Heigo Kaldra: korraldame töösuhteid, nagu oleks 19. sajandi tööstusrevolutsiooni aeg
Äripäev jäädvustas Rain Laane esimest tööpäeva toonases haigekassas 2017. aastal.
  • 08.08.25, 16:29
“Ärge olge kontrollifriigid!” IT-valdkonnas armastatud juht lahkub tervisekassast maksumaksja vaenlasena
Tervisekassa uued kontoriruumid on Arteri kvartalis 15korruselise ärimaja kahel korrusel.
  • 07.08.25, 18:37
Tervisekassa maksab nüüd rohkem üüri, aga hoiab kuus 1250 eurot kokku
Tippjuhtide Triin Oseleini ja Rinel Piusi magistritööst selgus, et pereettevõtted rakendavad tandemjuhtimist ehk kaasjuhtimist sageli orgaaniliselt, ilma et nad ise seda nii nimetaksid.
  • 29.07.25, 16:00
Kaks pead on parem kui üks: pereettevõtted avastasid tandemjuhtimise jõu
“Kõige suurem viga on näha tehisaru pelgalt nutika vestlusaknana, kust tark töötaja peab iga kord uuesti väärtust välja pigistama. See on pealiskaudne lähenemine, mis aitab heal juhul teistel sabas püsida, kuid ei loo kunagi püsivat konkurentsieelist,” rõhutab Klemens Arro.
  • 28.07.25, 11:46
Klemens Arro: AI-ta end konkurentsi, mitte abitusse
Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette.
  • 23.07.25, 06:00
Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad
Enne tasuta lõuna, aga seejärel ka tulemus
  • 10.07.25, 06:00
Enne tasuta lõuna, aga seejärel ka tulemus
Morten Wierod tegi ABBs suure karjääri, olles muu hulgas erinevate üksuste juht ning töötades neli aastat Hiinas.
  • 02.07.25, 06:00
Globaalse suurtööstuse tippjuhi nõuanne Eesti juhtidele: tasub olla paranoiline
Ajakirjanik Laura Saks rõhutab oma Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritööl põhinevas arvamusloos, et reformi planeerimise protsessi ei tasu alahinnata.
  • PRO
  • 11.06.25, 15:30
Nii loodi kliimaministeerium: kõige olulisemat kõrvale jättes
Ajakirjanik uuris teadustöös valitsuse mõjukat reformi
RKIKi peadirektori Magnus-Valdemar Saare (keskel) viimane tööpäeva on 15. juulil.
  • 03.06.25, 13:53
Riigi relvastusdirektor lahkub ootamatult ametist
Täiendatud Saare ja Pevkuri kommentaaridega
Kristina Judina.
  • 31.05.25, 09:00
Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest
Terve sisekliimaga töökollektiivis julgevad inimesed olla sellised, nagu nad on. Niimoodi pääsevad nende erinevad tugevused esile. “Ka mitmed uuringud näitavad, et kognitiivselt mitmekesised meeskonnad lahendavad probleeme kuni 60% kiiremini kui homogeensed meeskonnad,” kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.
  • 18.05.25, 12:27
Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on
“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.
  • 07.05.25, 16:26
Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
  • 18.04.25, 10:00
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
Kiur Lootus ja Merle Viirmaa.
  • 15.04.25, 21:53
Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego
Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode (vasakul), Ericcson Eesti juht Sirli Männisaar ja Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis (paremal) said Äripäeva raadio otse-eetris teada, et nad on valitud kolme parima juhi sekka.
  • 10.04.25, 13:10
Selgusid Eesti parima juhi kandidaadid
Kuula ka üllatuskõnesid nominentidele
Armin Kõomägi suhtub vara kasvatamisse elegantse ükskõiksusega, samas oskab ta teenitud kapitali hoida.
  • 02.04.25, 16:24
Miljonärist kirjanik oskab kapitali enda külge kleepida
Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.
  • 28.03.25, 11:27
Juhtimiskoolitaja Kristo Krumm: järjest enam räägitakse juhiga isiklikel teemadel
“Minu arust nõukogul polnud Madisele mingeid etteheiteid,” ütles LHV Groupi nõukogu liige ja aktsionär Heldur Meerits.
  • 26.03.25, 16:15
LHV nõukogu liige: minu arust meil ei olnud Toomsalule etteheiteid
Toomsalu: lahkun kahel põhjusel
“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • 26.03.25, 12:52
Mailiis Ploomann: kontorisse edasi, mitte tagasi
Eesti parim juht 2024 on Ivo Suursoo
  • 06.03.25, 06:00
Esita oma juht: Eesti parima juhi konkurss on avatud
“Ühiskond on meid harjutanud mõtteviisiga, et tegudel ja väljaöeldul on küljes silt – õige või väär – ning valesti käitudes ei järgne fanfaarid, vaid pigem halvakspanu,” kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 14.02.25, 15:45
Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega
Elisa juht Andrus Hiiepuu rääkis, et eelmise aasta lõpus arutasid ettevõtte tööpered, kel on võimalus kaugtööd teha, milleks on vaja lähitööd ja kaugtööd ning mis on nende väärtused. Hiiepuu ütles, et see aitab töötajatel ka endal mõista paremini, millisteks tegevusteks teatud töövormi eelistada.
  • 04.02.25, 06:00
Juhid mudivad töötajaid tagasi kontorisse. “Kodus diivani peal ei juhtu mitte midagi.”
“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 21.01.25, 10:15
Kristina Judina: ka juhtimine on teenus
“Ei saa leppida suhtumisega, et iga uus ja noor töötaja on nagu laps, kes sünnib perekonda ning peab kohanema keskkonnaga, mida vanemad talle loovad,” kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.
  • 09.01.25, 14:18
Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile
Tartu Ülikooli ettevõtlus- ja innovatsioonikeskuse juht Mihkel Tammo
  • 07.01.25, 08:12
Mihkel Tammo: jäigad omanikud takistavad head juhtimist
Katre Vahtra hindab väga oma isa, kes oli huvitatud kultuurist ja loodusest ning andis tütrele teadmisi, mida koolitunnid ei hõlmanud. Isa on nüüdseks taevastel radadel, kuid siiani tunnetab ta selgelt isa mõju enda elule.
  • 01.01.25, 09:00
Ühe karjääri lugu: kuidas jõuda hirmust eduni
Ajajuhtimise koolitaja Anneli Ohvril ütleb, et sotsiaalmeedia on prokrastineerimise katalüsaator
  • 28.12.24, 11:19
Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus
Anneli Ohvril ja Tiina Tohver
  • 20.12.24, 16:00
Ajajuhtimine või iseenda juhtimine: kuidas leida tasakaal läbipõlemiseta
Raamatu „360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Olesija Saue ja Evelin Org
  • 15.12.24, 12:07
Tööandja bränding: inimkesksus on vaieldamatu võitja
“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 10.12.24, 12:15
Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku
Koolitaja, ettevõtja ja õppejõud Kristo Krumm
  • 08.12.24, 13:30
Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?
Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver.
  • 22.11.24, 16:00
Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 24.10.24, 16:14
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.
  • 19.10.24, 13:00
Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik
“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
  • 11.10.24, 11:27
Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg
„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.
  • 06.10.24, 12:00
Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?
Pärnu Juhtimiskonverents 2024 vestlusring: Rivo Sarapik, Veiko Veskimäe, Annika Arras, Olavi Lepp ja Ivo Suursoo.
  • 25.09.24, 14:00
Parimad juhid paotasid salaukse oma tööriistakasti
“Ehkki enda moodi inimestega võib olla hea ja lihtne koos töötada, kätkeb selline lähenemine suuri puudusi,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 19.09.24, 12:36
Kristina Judina: erinevus täiendab ehk miks juhina vältida ainult enda moodi inimeste värbamist

Äripäev

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025