Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Jack Canfieldi juhtimissoovitus: oska olla tänulik

    Jack CanfieldFoto: Edu Akadeemia

    Edukoolitaja Jack Canfield toob välja kolm juhtimissoovitust, millest esimene on seotud juhtidel sageli esineva probleemiga – nõudmised töötajatele on enesestmõistetavad, tänamine soorituse eest aga mitte.

    Praktiseeri tänulikkust
    Töötajate motivatsiooniuuringud näitavad, et tunnustatuse tunne on isegi motiveerivam kui palgatõus. Sellegipoolest ei õnnestu paljudel tänulikkuse jõudu täiel määral oma era- ja tööelus käiku lasta. Tunnustust väljendades ei tõsta sa ainult inimese enesetunnet, vaid ka iseenda oma, rõhutab Canfield. Kaaslased on altimad aitama sul eesmärke saavutada, kui tunnevad, et sa väärtustad nende panust. Varjukülgi ei olegi – tunnustus ei maksa midagi ja keegi pole kunagi kurtnud liigse tunnustamise üle.
    Canfield lisab veel ühe nipi: "Kandsin kunagi taskus paberitükke, millel oli 10 ringi. Iga kord, kui kellelegi tunnustava sõna ütlesin, täitsin ühe ringi. Kui ma päeva lõpuks ei olnud kõiki 10 täitnud, saatsin e-kirju. Mõne kuu pärast sai tänulikkuse väljendamine mulle harjumuseks ja enam ei kandnud ma paberitükke kaasas."
    Tema üheksa inimesega ettevõttest ei ole üle 5 aasta jooksul lahkunud ükski töötaja. Ta kirjutab suure osa säärasest lojaalsusest selle arvele, et nad kõik tunnevad end väärtustatuna.
    Küsi ja tunnusta tagasisidet
    Selle asemel, et eeldada, kuidas sul läheb, küsi tagasisidet! Lase alluvatel, ülemustel, klientidel ja lähedastel hinnata su tegusid 10-palli skaalal. Kui saad maksimaalsest väiksema vastuse, uuri, mida peaksid tegema, et jõuda 10-ni.
    Seda strateegiat järgides julgustad teisi aitama sul paremaks muutuda. Peapõhjus, miks tagasisidet enamasti ei küsita, on hirm selle pärast, mida võidakse kuulda. Kuid info on kindlasti väärt hirmule vastu astumist. Igasugune tagasiside ei ole alati täpne ega aus, kuid leia korduvaid mustreid ja väldi vihastamist siis, kui sa öelduga ise nõus ei ole.
    Pea kinni kõigist kokkulepetest
    Vastasel juhul kaotab teine osapool sinusse usu ning on vähem tõenäoline, et ta soovib sinuga edaspidi koostööd teha. Mis veel kriitilisem – vähendad sellega osaliselt usku ka iseendasse ja nii on pea võimatu edu saavutada.
    Kokkulepete murdmise vältimiseks õpeta end ütlema ei asjadele, mida eelistad mitte teha. Siis ei pea sa hiljem taganema. Kirjuta kalendrisse asjad, mida oled nõustunud ja kokku leppinud tegema. Üllatavalt paljud muide ei tee seda!
    Kui oled sunnitud kokkuleppe tühistama, anna teisele osapoolele võimalikult kiiresti teada ja tee kõik endast olenev, et lahendada probleemid, mida see võib teistele põhjustada.
    Jack Canfield on 19. märtsil Tallinnas toimuva seminari „Passion for Success“ peaesineja. Tema tippu lennutanud raamatusari „Chicken Soup for the Soul” koosneb 225 raamatust ja seda on välja antud üle 500 miljoni eksemplari 47 keeles. Eestlastele on ta eelkõige tundud filmist „The Secret“. Canfieldi peetakse maailma parimaks edutreeneriks.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Hiina aktsiad tegid tugeva tõusu keset majanduslanguse lähenemise hirmu
Aasia aktsiad tõusid neljapäeval, mida toetasid enim Hongkongi ja Hiina aktsiad keset kasvavat optimismi seoses COVIDi-piirangute leevendamisega maailma suuruselt teises majanduses, isegi kui hirm majanduse aeglustumise ja mure Föderaalreservi intressimäärade tõusu pärast püsib.
Aasia aktsiad tõusid neljapäeval, mida toetasid enim Hongkongi ja Hiina aktsiad keset kasvavat optimismi seoses COVIDi-piirangute leevendamisega maailma suuruselt teises majanduses, isegi kui hirm majanduse aeglustumise ja mure Föderaalreservi intressimäärade tõusu pärast püsib.
Carri Ginter ja Aleksandr Šapovalov tegelike kasusaajate avaldamisest: seis on segane, kuid tark ei torma
Tegelike kasusaajate registrid on parandanud märkimisväärselt ärikeskkonna läbipaistvust ning need ei kao, kuid pärast Euroopa Kohtu otsust oleme sattunud õiguslikult halli alasse, kirjutavad Tartu ülikooli Euroopa õiguse kaasprofessor, vandeadvokaat Carri Ginter ja jurist Aleksandr Šapovalov advokaadibüroost Sorainen.
Tegelike kasusaajate registrid on parandanud märkimisväärselt ärikeskkonna läbipaistvust ning need ei kao, kuid pärast Euroopa Kohtu otsust oleme sattunud õiguslikult halli alasse, kirjutavad Tartu ülikooli Euroopa õiguse kaasprofessor, vandeadvokaat Carri Ginter ja jurist Aleksandr Šapovalov advokaadibüroost Sorainen.
ExxonMobil plaanib osta kuni 50 miljardit aktsiat tagasi
ExxonMobil laiendab oma aktsiate tagasiostuprogrammi 50 miljardi dollarini ja suurendab kapitalikulutusi.
ExxonMobil laiendab oma aktsiate tagasiostuprogrammi 50 miljardi dollarini ja suurendab kapitalikulutusi.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Rannarootsi lihatööstus saab uued juhid
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.
Riik jätkab koostööd Tallinkiga sõjapõgenike majutamiseks
Sotsiaalkindlustusamet sõlmis Tallink Grupiga uue lepingu Ukraina sõjapõgenikele lühiajalise majutuse pakkumiseks reisilaeval.
Sotsiaalkindlustusamet sõlmis Tallink Grupiga uue lepingu Ukraina sõjapõgenikele lühiajalise majutuse pakkumiseks reisilaeval.
Viking Line müüb laeva: see võis põhjustada ka Eesti lipu alt lahkumise
Viking Line müüb Rootsi ja Ahvenamaa vahet sõitva laeva Rosella, mis mõjutab laevafirma töötajate arvu. See võib olla ka põhjus, miks Viking Line lahkub Eestist 175 töökohaga.
Viking Line müüb Rootsi ja Ahvenamaa vahet sõitva laeva Rosella, mis mõjutab laevafirma töötajate arvu. See võib olla ka põhjus, miks Viking Line lahkub Eestist 175 töökohaga.

Olulisemad lood

Ettevõtjate ja ministri vahel podiseb tüli Järvan: ma olengi väga arrogantne
Ettevõtjate ning ettevõtlus- ja infotehnoloogiaministri Kristjan Järvani vahel podiseb tuline konflikt, mitmed ettevõtjad kahtlevad, kas Järvan ikka sobib oma ametikohale. „Majanduslanguses sõpru ei võida," ütleb selle peale minister.
Ettevõtjate ning ettevõtlus- ja infotehnoloogiaministri Kristjan Järvani vahel podiseb tuline konflikt, mitmed ettevõtjad kahtlevad, kas Järvan ikka sobib oma ametikohale. „Majanduslanguses sõpru ei võida," ütleb selle peale minister.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.