Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööõnnetuste vähendamine vajab ühisrinnet
Tööõnnetuste arv Eestis on tõusutrendis. Olukorra muutmiseks ei piisa üksnes tööinspektsiooni kullipilgust, vaid initsiatiivi peavad näitama ka ettevõtted, ettevõtjate liidud ning kutse- ja kõrgkoolid.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.