Juhtide ebaselge kommunikatsioon on peamine põhjus töötajate läbipõlemises, selgus Gallupi küsitlusest. Tööalase läbipõlemisega puutub kokku 76% töötajatest.
Confido Vaimse Tervise Keskuse juht, psühhiaater Mari-Liis Laanetu rääkis esmaspäevases hommikuprogrammis, et läbipõlemise puhul eristatakse kolme tüüpi riskifaktoreid: tööga, elustiili ja isiksusega seotud. Tööalaselt toob läbipõlemist kontrolli, tunnustuse ja tagasiside puudumine. Või siis teisiti, saadakse tagasisidet vaid siis kui tehakse midagi kehvasti.
Foto: Panthermedia/Scanpix
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.