Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Sõda talentide pärast muutub kummalisemaks
Saade "Lavajutud" on salvestatud mai alguses Ülemiste City veebiseminaril, kus arutleti selle üle, mida väärtustavad Eesti töötajad ning kuidas talente meelitada.
Eestil on soodne positsioon koroonakriisi järel talente meelitada, kuid seda on ka väga lihtne tuksi keerata, kui keeratakse üle võlli piirid kinni, räägiti vestlusringis "Talendid, milline on uus normaalsus?".
Foto: Erik Prozes
Pealkirja "Talendid, milline on uus normaalsus?" kandnud vestlusringis osalesid Margus Nõlvak (Mainor Ülemiste), Kristjan Lepik (Topia Estonia), Külli Lilleorg (Fontes), Kadi Pärnits (Mainor), Külli Lilleorg (Fontes), Kadi Tamkõrv (Nortal) ja Kärt Kinnas (Eesti personalijuhtimise ühing).
Ainult 26% töötajatest nõustub, et nende praegune töökeskkond aitab neil teha parimat tööd. See šokeeriv number Gensler 2025 uuringust peegeldab kõige fundamentaalsemat muutust töömaailmas: kontor ei ole enam koht, kuhu peab tulema, vaid sihtkoht, kuhu tahetakse tulla.