Märksõnaga personalijuhtimine seotud artiklid Äripäevas

OMX Baltic−0,21%318,82
OMX Riga−0,5%977,66
OMX Tallinn−0,05%2 228,71
OMX Vilnius0,05%1 509,51
S&P 500−0,47%7 765,36
DOW 300,1%51 231,64
Nasdaq −1,25%27 193,34
FTSE 100−0,16%10 441,6
Nikkei 2250,07%69 087,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%95,46

OMX Baltic−0,21%318,82
OMX Riga−0,5%977,66
OMX Tallinn−0,05%2 228,71
OMX Vilnius0,05%1 509,51
S&P 500−0,47%7 765,36
DOW 300,1%51 231,64
Nasdaq −1,25%27 193,34
FTSE 100−0,16%10 441,6
Nikkei 2250,07%69 087,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%95,46

Delegeerimine on kaugtöö puhul üheks oluliseks probleemiks, ütleb emeriitprofessor Enn Listra.

06.10.26, 16:15

Enn Listra: kaugtöö tahtjad soovivad korraga FIE vabadust ja töölepingu kaitset

Oleg Ossinovski leiab, et kodust töötamine on tööandja kulul logelemine. Enamik arvamusliidreid vaidleb vastu.

05.10.26, 06:00

Kodukontor tekitab kirgi: arvamusliidrite seas joonistuvad selgelt välja uus- ja vanakool

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits.

03.10.26, 07:00

Ülle Ernits: täiskasvanud professionaali ei saa tulemuslikult juhtida kontrollimise kaudu

Töötajad tulevad arvatavasti rõõmuga sellistesse kontoritesse, kus saavad tunda ennast töises keskkonnas, samas hubaselt, ja miks mitte kasutada võimalust näiteks 15–20 minutiks ennast välja lülitada, olgu selleks kasvõi segamatu uinak puhkeruumis või pinks kolleegiga, ütleb Margus Raha.

02.10.26, 14:15

Margus Raha: kodukontor ei tähenda vähem tööd ega kontor rohkem tulemust

Kui inimesi ei hinnata ja turvatunnet ei ole, siis kodukontor ei toimi, ütleb Valeria Kiisk.

30.09.26, 11:36

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Kontor on töötamiseks, kodu puhkamiseks. Kes need omavahel segamini ajab, vahetagu tööd, leiab Oleg Ossinovski.

28.09.26, 13:30

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

“Ennast kõrvalt näha ei ole lihtne. Väljastpoolt vaadates oli see aga selge: mida rohkem Marek kontrollis, seda vähem tema meeskond ise otsustas, ja seda rohkem oli tal põhjust arvata, et kontroll on ikka veel vajalik,” kirjeldab Raido Kivikangur oma toodud näites.

28.09.26, 11:00

Juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur: liigne kontroll ei taga kvaliteeti, vaid kasvatab abitust

Hea kontor ei ole lihtsalt töölaud ja tool. See on koht, kuhu inimesed tahavad tulla, sest seal sünnib midagi, mida üksi kodus luua on keerulisem, ütleb Piret Potisepp.

28.09.26, 06:00

Piret Potisepp: belglased ei jauranud hübriidtöö üle, vaid kolisid mugavasse kontorisse

“Jah, ma saan väga hästi aru, et juhile on oma töötajate kodukontoris töötamine nuhtluseks, sest keda sa juhid, kui kontor on (pool)tühi?,“, ütleb Argo Luude.

26.09.26, 09:15

Argo Luude: lehm annab rohkem piima, kui saab ise oma lüpsmist korraldada. Nii ka töötaja

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

24.09.26, 12:57

Janek Mäggi: tropptöötajatele polegi vaja palka maksta

21.09.26, 11:00

VKG personalidirektor: tuleviku tööstuses on kullahinnaga inimesed, kes näevad numbrite taga lugu

Vaikne ja nähtamatu, ent suurepärane spetsialist võib olla ettevõtte kõige alahinnatum brändivara, leiab Tiina-Mall Mikomägi.

15.09.26, 12:24

Tiina-Mall Mikomägi: hirm töötaja nähtavuse ees võib kalliks maksma minna

Tõsiste tööprobleemide tõendamiseks soovitab tööinspektsiooni nõustamisjurist koguda töötajal kokku e-kirjad ning sõnumid, mida on ülemusega vahetatud.

08.09.26, 11:54

Tööinspektsioon: töökeskkonna probleemidega tuleks otse juhatusse pöörduda

06.09.26, 14:12

Ettevõtted seisavad silmitsi probleemiga: Z-põlvkond ei taha juhtideks saada

Värbamisekspert Renita Käsper ja saatejuht Helen Roots.

01.09.26, 15:45

Oleme jõudmas kohta, kus AI värbab AI-d

Hea juht ei õpi sellepärast, et tal oleks midagi puudu. Ta õpib sellepärast, et soovib oma inimesi paremini mõista, neid paremini toetada ja luua keskkonna, kus meeskond saab anda oma parima, ütleb Merike Stadnik.

28.08.26, 16:38

Merike Stadnik: hea juht ei pea alati teadma õiget vastust

Vasakult: Külli Gutmann, Piret Prangel ja Eve Noormägi.

27.08.26, 15:45

Palkade läbipaistvus jõudis seadusesse. Mida peab tööandja nüüd tegema?

Manpoweris kokku 22 aastat töötanud ja sellest 15 aastat Balti suunda juhtinud Heigo Kaldra peab kontserni otsuste tõttu juhatusest lahkuma.

26.08.26, 16:34

Taanlased võtavad Manpoweri juhtimise üle

Liiga kauaks samale töökohale jäämine võib värbajate silmis hakata karjäärivõimalusi hoopis piirama. Töökohtade vahetamine võib tähendada enda arendamist.

26.08.26, 10:00

Liigne lojaalsus võib CV-le karuteene teha: ideaalne tööstaaž on üllatavalt lühike

Enamik meist ei ole läbinisti vana- ega uuekooli juhid, ütleb Sten Argos.

25.08.26, 06:00

Õppejõud Sten Argos: vanakooli juhi tunnevad kõik ära. Peale tema enda

Kui eesmärgid on täidetud, kuid inimesed on väsinud, koostöö kannatab ja usaldus on kadunud, ei saa rääkida heast juhtimisest, ütleb Kristina Judina.

24.08.26, 15:30

Kristina Judina: pole mõtet investeerida kallitesse tehnoloogiatesse, kui juhtimine lonkab

“Töölepingute vormistamine on ülesanne, kus ei ole vaja arendada midagi nullist. Eesti turul on mitu personalihaldustarkvara, mis katavad kogu teekonna värbamisest kuni puhkuste ja töölepingu muudatusteni,” kirjutab Digiwise’i vanemkonsultant Olga Luštšik.

11.08.26, 15:30

Ärinõustaja: kuidas üks copy-paste maksis personalijuhile töökoha

“Sageli näitab just partnerite valik ära moraalipiirid, millest ettevõte on valmis oma huvide ja kasu nimel üle astuma,” märgib suhtekorraldaja Põim Kama.

10.08.26, 11:41

Põim Kama: ettevõtte vastutusväli ei lõpe enam kontoriukse juures

Vastukaja natsikasiinole ja sibulaskandaalile

Coop Panga uus personalijuht Pirkko Saar.

10.08.26, 10:48

Coop Panga uus personalijuht: on ekslik arvamus, et juht peab töötajaid motiveerima

Koolitaja Merle Viirmaa räägib saates, miks juhib juht tänapäeval tulemuste kõrval ka inimeste ärevust.

04.08.26, 15:45

Koolitaja: juht ei juhi üksnes tulemusi, vaid ka inimeste ärevust

Hea uudis on see, et alateadlikke eelarvamusi saab teadvustada ja vähendada, ütleb Piret Potisepp.

31.07.26, 15:15

Piret Potisepp: vananev ühiskond ei saa endale vanuselist diskrimineerimist lubada

Tehnilise analüüsi ekspert Vaido Veek rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis põhjalikult mitmetest aktsiatest ja ostukohtadest.

26.07.26, 14:00

Raadiohitid: kuhu investeerida, kuidas teenida ja kes jääb tööturul jänni

Delfi Meedia personalijuht Mailis Neppo (vasakul), Vanalinna Ehituse personalijuht Kaire Elhuveig, saatejuht Paavo Siimann, kaitseinvesteeringute keskuse personalijuht Kristiina Palm.

22.07.26, 12:00

Personalijuhid kisuvad lahti tööelu valupunktid: miks saavad mõned rohkem palka

Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia.

17.07.26, 14:00

“Juhtimisaudit”: kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine

“Sageli selgitatakse naiste väiksemat osakaalu tehnoloogiasektoris sellega, et naised lihtsalt ei vali neid erialasid. Tegelikult on pilt keerulisem,” kirjutab Wise’i tiimijuht Tuuliki Poom.

11.07.26, 11:51

Wise’i tiimijuht: tehnoloogiasektor ei saa endale lubada poolte talentide kõrvale jätmist

Pere ja ettevõtlus ei pea teineteist välistama, vaid võivad toimida samade põhimõtete järgi, rääkis TalentHubi kaasasutaja Käthe-Riin Tull Investeerimisfestivalil.

10.07.26, 15:00

Mõtteviis „parem tehtud kui ideaalne“ viis TalentHubi juhi beebi kõrvalt toimiva ettevõtte ja kuuekohalise portfellini

Tanel Peets, Helen Roots ja Kadri Kaska.

07.07.26, 17:01

ATH tööelus: kas mõõdame panust kella või tulemuse järgi

Äripäeva raadios uuris saatejuht Küll Gutmann (paremal) külalistelt Kristel Tiitsilt (vasakul) ja Marge Litvinovalt, mis sammud aitavad ennetada töövaidlust.

02.07.26, 15:45

Töövaidluste ABC: kuidas riske ennetada?

22.06.26, 11:56

Coopi personalidirektor: paberil on palkadega lihtne JOKKi saada, aga see lõhet ei vähenda

Tallinna kesklinnas asuv LTH-Baasi kontor. Kontsernis töötab kokku umbes 700 inimest ja üle 50 erineva rahvuse.

18.06.26, 14:33

Töökiusus süüdistatud laevafirma personalijuht sai ametist priiks

Laevaehitusettevõtte LTH-Baas endiste töötajate sõnade ja salvestise taustal arutati saates, et aastal 2026 ei ole töökultuuris ruumi töötajate peale karjumisel ja nende sõimamisel.

12.06.26, 15:40

“Äripäev eetris”: töötaja peale karjumine mõjub orjapidajalikuna

Ükssarvik Wise pakub oma töötajatele rohkelt hüvesid. Ka nende Krulli kvartali kontoris leiab ebatavaliselt palju tegevusi ajaviitmiseks.

12.06.26, 12:35

Wise kärpis heldet isapuhkust poole võrra

Äripäeva raadio hommikuprogrammis tuli juttu tööpraktikast.

11.06.26, 11:42

Praktikakohtadele joosti tormi. Telia: noorte tööpuudusel on oma mõju

Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.

09.06.26, 15:45

Vajalik uuendus või risk: platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale

Ameerika tehisintellektiuurija ja ettevõtja Dario Amodei asutas 2021. aastal koos oma õe Daniela Amodeiga Anthropicu, Claude’i keelemudeli looja. Sellest on saanud maailma kõige väärtuslikum AI-ettevõte.

03.06.26, 12:46

Mida tuleb teha, et saada tööle Anthropicusse?

Maerski juht Vincent Clerc rõhutab, et teatav paindlikkus on endiselt võimalik vastavalt vajadustele.

16.05.26, 08:00

Laevandushiiu tegevjuht karmistab kodukontori reegleid. “Aeg inimesi tagasi kutsuda“

Kindlasti ei kao ära personalitöö eksperdid, sest inimlikku tunnetust, empaatiat ja usaldust eeldav töö ei mahu tõenäosust hindavasse keelemudelisse, ütleb Helina Peet.

14.05.26, 14:14

Helina Peet tehisaruga värbamisest: parimaid kandidaate see veel ära ei tunne

Saatejuht Helen Roots ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa.

12.05.26, 15:45

Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud

Lõhmuse sõnumis võib olla õige diagnoos: organisatsioon vajab rohkem tempot, fookust ja ambitsiooni. Aga sama diagnoosi saab ravida väga erinevate viisidega, ütleb Eero Sikka.

28.04.26, 10:43

Eero Sikka LHV poleemikast: Eestis on endiselt tugev usk kangelasjuhti

22.04.26, 15:36

Lõhmuse riskantne eksperiment – piir oraakli ja mölaka vahel on õhuke

Fyren on Viking Glory pardal asuv privaatne, klaasseinte ja roteeruva ümarlauaga ruum, mis mahutab laua taha a la carte õhtusöögiks 12 inimest ning rootsi laua sündmuse puhul kuni 30 külalist.

21.04.26, 12:46

Miks viia strateegilised koosolekud teise keskkonda?

Eesti drooniettevõte Meridein hakkab koos Hollandi DeltaQuadiga Baltikumi mehitamata õhusüsteemide võimekust tugevdama.

15.04.26, 12:00

Eesti droonifirma lõi käed Hollandi tootjaga

14.04.26, 15:45

60 päeva palgapeituse lõpuni: personalijuhid maadlevad reeglite tõlgendamisega

Emotsionaalsed tõendita ütlused ja väidetena esitamised ei aita töövaidlustes kumbagi osapoolt, tõi tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep Äripäeva raadio saates välja.

03.04.26, 12:12

Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises

Kuidas töövaidlust vältida