• OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
  • OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
Naised tihti ei tahagi teha töid, mida teevad mehed, ega õppida meestega samadel erialadel. Ja sellest tekib meil palgalõhe, selgitas justiitsminister Lea Danilson-Järg hommikuprogrammi intervjuus.
Justitsminister Lea Danilson-Järg rääkis hommikuprogrammis, et tema kommentaare sotsiaalmeedias on mõistetud valesti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele