Pärnitsa sõnul tuleb järgmine aasta veel keeruline, kuid Mainori AS on selleks valmistunud. Põhiline majandustegevust raskendav element on olnud kahekordne intress ning kulusid on pidanud optimeerima, rääkis Pärnits.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?