- OMX Baltic−0,16%318,39
- OMX Riga0,62%882,5
- OMX Tallinn−0,13%2 126,31
- OMX Vilnius−0,2%1 446,54
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,33%10 457,34
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,04
- OMX Baltic−0,16%318,39
- OMX Riga0,62%882,5
- OMX Tallinn−0,13%2 126,31
- OMX Vilnius−0,2%1 446,54
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,33%10 457,34
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,04
Idufirmad otsivad tegijaid Tinderist, häkatonidelt, Võhandu maratonilt
Ainult leidlikus on piiriks kui idufirmad otsivad tegijaid. Aluseks võib olla Tinderi foto taustal paistev kodeerimisraamat, ja mis sobiks testimiseks paremini kui stressirohke olukord nagu Võhandu maraton või 48-tunnine häkaton, rääkisid Ükssarvikute kasvulava saates Skeletoni värbamisjuht Piret Talviste ja värbamisvõrgustiku Relancer kaasasutaja ja tegevjuht Eero Veider.
"Võhandu maratonil sa oled seal 15 tundi kanuus. Selle ajaga on väsimus, halvad tujud, sa näed ära milline ta on, kas ta tuleb lõpuni," rääkis Veider, kes oli seda testinud ühe sõbraga, kes külmus läbi ja jättis ta viimaseks kümneks kilomeetiks üksinda loperdava kanuuga aerutama.
Seotud lood
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele