• Jaga lugu:

    Advokaat: töötasu hüvitist peavad saama ka võõrtööjõudu kasutavad ettevõtted

    Advokaadibüroo LINDEBERG on äsja andnud soovitusi oma klientidele, näiteks tööstusettevõtetele, seoses eriolukorra, töötasu hüvitise ja võõrtööjõu teemaga, räägivad vandeadvokaat Keijo Lindeberg ja advokaat Aldo Vassar.

    Advokaadibüroo LINDEBERG vandeadvokaat Keijo Lindeberg ja advokaat Aldo Vassar (paremal).
    Ühel Eesti tööstusettevõttel oli järgmine olukord: oodatud võõrtöölised olid just Eestisse jõudmas, nad olid oma kodumaalt juba välja sõitnud, kui Eesti valitsus kuulutas välja eriolukorra.
    Inimesed jõudsid Eestisse kohale, olid juba tööle vormistatud ehk ka Politsei- ja Piirivalveametis lühiajaliselt tööle registreeritud ja siis selgus äkki, et neile ei olegi loodetud tööd anda, sest tööstusettevõtte tellimustele, kus oli inimesi vaja rakendada, tõmmati neist mitte olenevatel põhjustel pidurit. Samas on tegemist ajutise olukorraga ning tööandja on kindel, et juba mõne kuu möödudes senises mahus tootmistegevus jätkub.

    See probleem ei puuduta üksnes võõrtööjõudu, vaid kõiki ettevõtteid, kes on vahetult enne eriolukorra tekkimist võtnud tööle uusi töötajaid.

    Keijo Lindeberg
    Advokaadibüroo LINDEBERG vandeadvokaat
    Nüüd tekkis kliendil küsimus, kas töötukassa neile ka sellises olukorras töötasu hüvitist maksab. See probleem ei puuduta üksnes võõrtööjõudu, vaid kõiki ettevõtteid, kes on vahetult enne eriolukorra tekkimist võtnud tööle uusi töötajaid. Võõrtööjõu puhul on aga tööandjate olukord eriti keeruline, kuna võõrtööjõu leidmiseks on tehtud suuri kulutusi. Lisaks on tööandjatel kohustus tagada võõrtööjõule seaduses sätestatud minimaalne töötasu (hetkel 1428 eurot bruto), mistõttu üldjuhul pole tööandjatel võimalik kohaldada töölepinguseaduse § 37, mis käsitleb töötasu vähendamist, vaid üksnes sama seaduse § 35, mis reguleerib töötasu säilitamist.

    Oleme seisukohal, et hüvitist tuleks tasuda sõltumata sellest, kas töötaja on olnud tööl ühe päeva, ühe aasta või pikema perioodi. Hüvitise eesmärk on toetada mh tööandjaid, kellel pole tööd anda, aga kes pole töötajate palka vähendanud ning säilitavad keskmist töötasu.

    Aldo Vassar
    Advokaadibüroo LINDEBERG advokaat
    Oleme seisukohal, et hüvitist tuleks tasuda sõltumata sellest, kas töötaja on olnud tööl ühe päeva, ühe aasta või pikema perioodi. Hüvitise eesmärk on toetada mh tööandjaid, kellel pole tööd anda, aga kes pole töötajate palka vähendanud ning säilitavad keskmist töötasu. Arvestades võõrtööjõu leidmisega seotud kulutusi, oleks äärmiselt ebaõiglane asuda seisukohale, et värskelt ettevõttega liitunud töötajatele hüvitist ei maksta.
    Kohtupraktika selles vallas tänasel päeval puudub. Võib aga eeldada, et juba lähiajal võivad esimesed vaidlused sel teemal kohtusse jõuda.
    Tööõiguse, hüvitiste, äriõiguse ja kohtuvaidluste teemadel saab abi Advokaadibüroo LINDEBERG Tallinna, Tartu ja Pärnu kontoris töötavatelt advokaatidelt, samuti turvaliselt Skype, Facetime, telefoni ja e-posti teel.
    Jaga lugu:

Enefiti börsikell kuulutab Eesti väikeaktsionäri triumfi
Enefit Greeni aktsiate esmane avalik pakkumine õnnestus vaatamata sellele, kuidas aktsia käituma hakkab, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Enefit Greeni aktsiate esmane avalik pakkumine õnnestus vaatamata sellele, kuidas aktsia käituma hakkab, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Erootikapood loobus börsiplaanidest Omanik: me ei sobitu oma harimata juhatusega börsile
Tallinna börs teatas täna, et erootikapoode Hot Lips opereeriv HC Pro AS on otsustanud börsiletulekust loobuda. Ettevõtte juhi ja omaniku Timo Juhani Majuri sõnul selgus, et lisakapitali neil siiski vaja ei ole, samuti tekkis tal tunne, et nad ei sobi börsile.
Tallinna börs teatas täna, et erootikapoode Hot Lips opereeriv HC Pro AS on otsustanud börsiletulekust loobuda. Ettevõtte juhi ja omaniku Timo Juhani Majuri sõnul selgus, et lisakapitali neil siiski vaja ei ole, samuti tekkis tal tunne, et nad ei sobi börsile.
YITi töötajate usaldusisik: eestlasi lastakse Soomes endiselt üle
Soome ehituskontserni YIT töötajate usaldusisiku Jussi Sakari sõnul on peamised tööjõudu puudutavad halli majanduse probleemid seotud kolmandate riikide töötajatega, kuid endiselt lastakse Soomes üle ka eestlasi.
Soome ehituskontserni YIT töötajate usaldusisiku Jussi Sakari sõnul on peamised tööjõudu puudutavad halli majanduse probleemid seotud kolmandate riikide töötajatega, kuid endiselt lastakse Soomes üle ka eestlasi.
Miks minilao kasutamine on kasvav trend ja millal sina võid miniladu vajada?
Mis on pildil oleval cafe racer mootorrattal pistmist minilaoga? Nii mõndagi. Mõlema juured ulatuvad 60ndate algusesse – ühel Inglismaale, teisel USA-sse. Seotus seisneb aga ka selles, et minilaod on muuhulgas sobilikud motohuvilistele rataste ja muude hobitarvikute hoiustamiseks. Milleks veel miniladusid kasutatakse ja miks see on kasvav turg?
Mis on pildil oleval cafe racer mootorrattal pistmist minilaoga? Nii mõndagi. Mõlema juured ulatuvad 60ndate algusesse – ühel Inglismaale, teisel USA-sse. Seotus seisneb aga ka selles, et minilaod on muuhulgas sobilikud motohuvilistele rataste ja muude hobitarvikute hoiustamiseks. Milleks veel miniladusid kasutatakse ja miks see on kasvav turg?