- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 225−1,01%40 077,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,18
- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 225−1,01%40 077,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,18
- ST
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Advokaat: töötasu hüvitist peavad saama ka võõrtööjõudu kasutavad ettevõtted
Advokaadibüroo LINDEBERG on äsja andnud soovitusi oma klientidele, näiteks tööstusettevõtetele, seoses eriolukorra, töötasu hüvitise ja võõrtööjõu teemaga, räägivad vandeadvokaat Keijo Lindeberg ja advokaat Aldo Vassar.
Ühel Eesti tööstusettevõttel oli järgmine olukord: oodatud võõrtöölised olid just Eestisse jõudmas, nad olid oma kodumaalt juba välja sõitnud, kui Eesti valitsus kuulutas välja eriolukorra.
Inimesed jõudsid Eestisse kohale, olid juba tööle vormistatud ehk ka Politsei- ja Piirivalveametis lühiajaliselt tööle registreeritud ja siis selgus äkki, et neile ei olegi loodetud tööd anda, sest tööstusettevõtte tellimustele, kus oli inimesi vaja rakendada, tõmmati neist mitte olenevatel põhjustel pidurit. Samas on tegemist ajutise olukorraga ning tööandja on kindel, et juba mõne kuu möödudes senises mahus tootmistegevus jätkub.
See probleem ei puuduta üksnes võõrtööjõudu, vaid kõiki ettevõtteid, kes on vahetult enne eriolukorra tekkimist võtnud tööle uusi töötajaid.
Advokaadibüroo LINDEBERG vandeadvokaat
Nüüd tekkis kliendil küsimus, kas töötukassa neile ka sellises olukorras töötasu hüvitist maksab. See probleem ei puuduta üksnes võõrtööjõudu, vaid kõiki ettevõtteid, kes on vahetult enne eriolukorra tekkimist võtnud tööle uusi töötajaid. Võõrtööjõu puhul on aga tööandjate olukord eriti keeruline, kuna võõrtööjõu leidmiseks on tehtud suuri kulutusi. Lisaks on tööandjatel kohustus tagada võõrtööjõule seaduses sätestatud minimaalne töötasu (hetkel 1428 eurot bruto), mistõttu üldjuhul pole tööandjatel võimalik kohaldada töölepinguseaduse § 37, mis käsitleb töötasu vähendamist, vaid üksnes sama seaduse § 35, mis reguleerib töötasu säilitamist.
Oleme seisukohal, et hüvitist tuleks tasuda sõltumata sellest, kas töötaja on olnud tööl ühe päeva, ühe aasta või pikema perioodi. Hüvitise eesmärk on toetada mh tööandjaid, kellel pole tööd anda, aga kes pole töötajate palka vähendanud ning säilitavad keskmist töötasu.
Advokaadibüroo LINDEBERG advokaat
Oleme seisukohal, et hüvitist tuleks tasuda sõltumata sellest, kas töötaja on olnud tööl ühe päeva, ühe aasta või pikema perioodi. Hüvitise eesmärk on toetada mh tööandjaid, kellel pole tööd anda, aga kes pole töötajate palka vähendanud ning säilitavad keskmist töötasu. Arvestades võõrtööjõu leidmisega seotud kulutusi, oleks äärmiselt ebaõiglane asuda seisukohale, et värskelt ettevõttega liitunud töötajatele hüvitist ei maksta.
Kohtupraktika selles vallas tänasel päeval puudub. Võib aga eeldada, et juba lähiajal võivad esimesed vaidlused sel teemal kohtusse jõuda.
Tööõiguse, hüvitiste, äriõiguse ja kohtuvaidluste teemadel saab abi Advokaadibüroo LINDEBERG Tallinna, Tartu ja Pärnu kontoris töötavatelt advokaatidelt, samuti turvaliselt Skype, Facetime, telefoni ja e-posti teel.
Loe lisaks: www.lindeberg.legal
Enimloetud
4
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele