- OMX Baltic0,11%317,37
- OMX Riga0,32%965,62
- OMX Tallinn0,00%2 201,63
- OMX Vilnius0,22%1 496,05
- S&P 500−0,45%7 551,81
- DOW 30−1,21%51 461,9
- Nasdaq −0,01%25 978,42
- FTSE 1000,35%10 725,8
- Nikkei 2250,33%64 136,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,96
- OMX Baltic0,11%317,37
- OMX Riga0,32%965,62
- OMX Tallinn0,00%2 201,63
- OMX Vilnius0,22%1 496,05
- S&P 500−0,45%7 551,81
- DOW 30−1,21%51 461,9
- Nasdaq −0,01%25 978,42
- FTSE 1000,35%10 725,8
- Nikkei 2250,33%64 136,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,96
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Rõivastus tööandjalt
Mainor Konsultandi direktorVello Vallaste
Ettevõtte töötajaid võib otstarbekalt ja kenasti rõivastada tööandja «kulu ja kirjadega» nii, et seda ei loeta erisoodustuste tegemiseks ega maksustata tulumaksuga.
Selleks peab vastavalt tulumaksuseaduse rakendamise juhendi punktile 5.2. olema täidetud kolm tingimust: vormirõivastuse jagamine peab olema kehtestatud ettevõtte sisekorra eeskirjadega, rõivakomplektil peab olema firma sümboolika (nt lipsul) ja vormikandja peab olema vahetult seotud klientide teenindamisega.
Selline vahetu seos on kahtlemata olemas väikeettevõtte töötajaskonna enamusel, aga ka paljude suurettevõtete töötajatel.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
TTJA menetlus tuvastas rikkumised
Kohtunik: hagi on hästi mahukas ja hõre, nõue väga suur
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Investor Toomase kommentaar
Tagasi Äripäeva esilehele