Rõivastus tööandjalt

Mainor Konsultandi direktorVello Vallaste

Ettevõtte töötajaid võib otstarbekalt ja kenasti rõivastada tööandja «kulu ja kirjadega» nii, et seda ei loeta erisoodustuste tegemiseks ega maksustata tulumaksuga.

Selleks peab vastavalt tulumaksuseaduse rakendamise juhendi punktile 5.2. olema täidetud kolm tingimust: vormirõivastuse jagamine peab olema kehtestatud ettevõtte sisekorra eeskirjadega, rõivakomplektil peab olema firma sümboolika (nt lipsul) ja vormikandja peab olema vahetult seotud klientide teenindamisega.

Selline vahetu seos on kahtlemata olemas väikeettevõtte töötajaskonna enamusel, aga ka paljude suurettevõtete töötajatel.