- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,48%6 631,96
- DOW 300,27%46 142,42
- Nasdaq 0,94%22 470,73
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 225−0,63%45 015,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,13
- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,48%6 631,96
- DOW 300,27%46 142,42
- Nasdaq 0,94%22 470,73
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 225−0,63%45 015,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,13
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töölepingu lõpetamise reeglid
Töölepingu lõpetamiseks on seaduses keh-testatud kindlad reeglid, mida tuleb järgida sõltumata sellest, kas algatus tuleb töötajalt või tööandjalt. Töölepingu lõpetamisest peavad mõlemad pooled ette teatama kirjalikult, järgides seaduses sätestatud tähtaegu. Loobuda saab töölepingu lõpetamisest vaid teise poole nõusolekul. Töövaidluskomisjonide praktika järgi tunnistatakse töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks peamiselt kahel juhul: kui puuduvad asjaolud, mis on seaduse järgi töölepingu lõpetamise aluseks, ja kui tööandja pole järginud seaduses kehtestatud protseduurireegleid.
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
4
Viimased uudised
Näited: mida AI oskab ja mida (veel) mitte
Tagasi Äripäeva esilehele