• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Töötajast vabanemine

    Töövõtja rikub ühepoolselt kohustusi,kui riisub tööandja vara ja materiaalseid väärtusi ja ei ole tekkinud kahju ise suuteline korvama, kuid selle väljanõudmine tsiviilkohtupidamise korras on vaevaline. Firmajuht peab majandusliku julgeoleku kaalutlustel kahju tekitanud inimesest vabanema, lõpetades temaga ühepoolselt töövahekorra.
    Töölepingu saab lõpetada töötaja süüteo tõttu lähtuvalt töölepingu seadusest: töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel (TLS § 86 p 6); töötaja suhtes usalduse kaotamisel.
    Seejuures on tööandja kohustatud töölepingu lõpetamisel distsiplinaarkaristust määrates täpselt jälgima seadusega kehtestatud korda. Vastasel juhul lahendatakse küsimus töövaidluskomisjonis töötaja kasuks.
    Töötaja distsiplinaarkaristus vormistatakse kirjaliku dokumendina, kuhu tööandja on kohustatud kandma järgmised andmed:
    -- karistatava töötaja nimi;
    -- süüteo toimepanemise aeg;
    -- süüteo kirjeldus ja karistamisel arvesse võetud asjaolud;
    -- milline karistus määrati;
    -- dokumendi koostamise kuupäev;
    -- karistuse määranud isiku nimi ja allkiri.
    Töötajale määratud karistuse kehtetuks tunnistamine töövaidluses (töötajate distsiplinaarvastutuse seadus §11 «oluline rikkumine») lõpeb tavaliselt tööandjale töötaja tagantjärele tööle ennistamisega koos sellest tulenevate tagajärgedega.
    Distsiplinaarkaristus rakendub päevast, mil töötaja andis allkirja dokumendile, millega tööandja talle karistuse vormistas. Kui töötaja karistuse teatavaks tegemisel allkirja andmisest keeldub, peab tööandja võtma karistatava töötaja juuresolekul dokumendile, millega karistus on vormistatud, vähemalt kahe tunnistaja allkirja.
    Tööandja on kohustatud andma töötajale tööraamatu ja maksma lõpparve töölepingu lõpetamise päeval. Kui tööandja seda nõuet ei täida, on ta kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega ja/või lõpparve kinnipidamisega viivitatud päeva eest.
    Tööandja ja töötaja vaheliste suhete reguleerimisel on firma huvid hästi kaitstud, kui konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks võetakse kasutusele meetmed, mis eeldavad majandusjulgeoleku süsteemi sisseviimist, mis reglementeeriks firmasisest töökorrraldust lähtuvalt seadustest ning garnateeriks kinnipidamise sisekontrolli kehtestamisega.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Sille Pettai: rohepööre vajab heas mõttes survet
Me ei saa eeldada, et ühiskonna meel muutub pelgalt riigi võetud rohepöörde eesmärkide najal. Vajame sotsiaalset ja seadusandlikku survet ning raami, kirjutab SmartCapi fondijuht Sille Pettai Äripäeva idufirmade portaalis foundME.
Me ei saa eeldada, et ühiskonna meel muutub pelgalt riigi võetud rohepöörde eesmärkide najal. Vajame sotsiaalset ja seadusandlikku survet ning raami, kirjutab SmartCapi fondijuht Sille Pettai Äripäeva idufirmade portaalis foundME.
USA aktsiate pika mõõnaperioodi lõpetas rallinädal
USA peamine börsiindeks S&P 500 tõusis täna 2,47% ja tänasega lõppenud nädalal 6,5%, lõpetades seitsmenädalase langusperioodi.
USA peamine börsiindeks S&P 500 tõusis täna 2,47% ja tänasega lõppenud nädalal 6,5%, lõpetades seitsmenädalase langusperioodi.
Pea püsti, see on normaalne kriisiaeg
Kobarkriiside raskuse all optimismi säilitamine on võimalik ja annab tugeva efekti, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kobarkriiside raskuse all optimismi säilitamine on võimalik ja annab tugeva efekti, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Sunly juht ametnikele: otsustage ja kaitske otsuseid ka kohtus, aga lõpetage venitamine
Ehkki meretuulikud võiksid katta Eesti elektrivajaduse, pole ühtegi tuulikut veel püsti pandud. Küsimus, kas sel kümnendil selleni jõutakse, lööb asjaosalised kahte lehte.
Ehkki meretuulikud võiksid katta Eesti elektrivajaduse, pole ühtegi tuulikut veel püsti pandud. Küsimus, kas sel kümnendil selleni jõutakse, lööb asjaosalised kahte lehte.
Venemaa autovedajad virelevad siseturul
Üle kuue miljoni Venemaa veoki, mille tee välismaale on lukku keeratud, on püüdnud leida tööd siseturul, kuid kaks korda langenud transpordihinnad ei tõota midagi head: enamik autodest lihtsalt seisab, vahendab logistikauudised.ee.
Üle kuue miljoni Venemaa veoki, mille tee välismaale on lukku keeratud, on püüdnud leida tööd siseturul, kuid kaks korda langenud transpordihinnad ei tõota midagi head: enamik autodest lihtsalt seisab, vahendab logistikauudised.ee.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.