Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Pidu avalikus sektoris jätkub

    Viimasel kuul pole möödunud päevagi, ilma et mõni ettevõte teataks koondamistest ning palgakulude külmutamisest. Koondamistont ei ole mööda läinud ühestki majandussektorist, hommikul lähevad südamevärinaga tööle nii kaevurid, pankurid kui ka ajakirjanikud. Ühes Eesti päevalehes teavitab juhtkond koondamisest töötajaid kirja teel, poetades varahommikul töötaja lauale valge ümbrikukese. Milline kergendustunne valdab töötajat, kui ta leiab laual lebavast kalkvalgest ümbrikust vaid järjekordse pressiteate, täna läks pauk veel mööda!
    Koondamislaine eraettevõtluses sunnib pöörama pilku ka avalikule sektorile ning tema tegevuse (d)efektiivsu-
    sele. Kas majanduskasvu aeglustumine võtab oma ka avaliku sektori töötajaskonnast? Paraku on avalikus sektoris levinud arvamus, et mingisugune majandus-
    kasvu aeglustumine või suisa langus ei ole piisav põhjus reformiks riiklikus töötajaskonnas.
    Endiselt valgub hommikul ametiasutustesse laiali kümnetesse tuhandetesse ulatuv ametnike armee, kellest paljude tööpanus seisneb lihtsalt kohal käimises.
    Kelle lõunat võib julgesti nimetada hobusemehe lõunaks (algab kell 11 ja lõpeb kell 15) ning kelle jaoks reedene tööpäev lõpebki lõunaga. Samal ajal nauditakse preemiana kolmeteistkümnendat ja mõnes kohas isegi neljateistkümnendat palka. Makstakse ju mitte töö tulemuste järgi, vaid seetõttu, et raha jääb asutusel üle.
    Ametnike preemiate väljamaksmisel kehtib viinareklaamist meelde jäänud suurepärane lause: põhjust leiab alati. Antud juhul kõlbab selleks vabariigi aastapäev, jaanipäev, jõulud või isegi see, et ministeerium saab 80aastaseks.
    Ilmselt annab tikutulega otsida erafirmat, kes maksaks selle aasta eest töötajatele preemiat.
    Tõsi, väike edasiminek on toimunud ka avalikus sektoris. Järgmise aasta riigieelarvest on välja roogitud nn surnud hinged ehk täitmata töökohad. Kuigi see on kahtlemata samm edasi selguse ja läbipaistvuse poole, tundub see reformikene aga erafirmade radikaalsete meetmete kõrval üsna mannetu olevat. Ning endiselt on eelarvesse vaikimisi kavandatud järgmisel aastal igale riigiametnikule 13. preemiapalk. Kas sellest võib järeldada, et on oodata ametnike efektiivsuse kasvu? Vaevalt küll, lihtsalt raha jääb järjekordselt üle.
    Mis puutub ametnike arvu vähendamisse, siis see on riiklikele juhtidele ilmselgelt üle mõistuse käiv idee. Ametnike arvu pole võimalik vähendada, väidavad asjaosalised ise kuni ministriteni välja. Pigem aga ollakse lahkesti nõus rääkima põhjustest, miks on ametnikearmeed vaja suurendada. Peapõhjus, nagu viimasel ajal alati, on loomulikult liitumine Euroopa Liiduga.
    Muidugi on narr oodata ametnikelt, et nad asuksid ise ennast koondama. Bürokraatial on ju teatavasti omadus ise ennast hoopis laiendada. Ilmselt ei soovi radikaalseid muudatusettepanekuid teha ja ellu viia ka enamik poliitikuid, pealegi on valimised selleks liiga lähedal. Mitme erakonna sõnavaras mõiste haldusreform üldse puudub.
    Keeldun uskumast, et avaliku sektori reformimine on ületamatu ülesanne. Pean tahet ja soovi haldusreformi läbi viia üheks tähtsamaks kaaluvihiks erakondade vahel valiku tegemisel, haldusreformist mööda vaatamine tähendaks ränka koormat kogu ettevõtlusele ja selle kaudu kogu rahvale. Kuna reformi teostamiseks ametnikud/poliitikud ise võimelised ei ole, siis võiks abi tuua väljastpoolt süsteemi. Alustada saaks näiteks pankade ühendamist nõustanud McKinsey või mõne muu temataolise konsultatsioonifirma palkamisega riigiaparaadi efektiivsuse analüüsiks. Olen kindel, et haldusreformi tasuvusaeg on lühem, kui meist keegi oskaks oodatagi.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Euribor läheneb juba kahele protsendile
Paljude laenudega seotud kuue kuu euribor on jõudnud 1,851 protsendini. Viimati oli euribor nii kõrge 2009. aastal vahetult peale finantskriisi algust.
Paljude laenudega seotud kuue kuu euribor on jõudnud 1,851 protsendini. Viimati oli euribor nii kõrge 2009. aastal vahetult peale finantskriisi algust.
Tööandjad: pika plaanita saab Eesti edulugu otsa
Tööandjate Keskliit avaldas oma tavapärase valimiste-eelse manifesti, sõnastamaks need probleemid ja lahendused võtmeküsimustes, millest sõltub Eesti ettevõtete ja inimeste heaolu. Äripäev avaldab lühikokkuvõtte dokumendist, mis kannab seekord pealkirja „Aeg on olla ajast ees“ .
Tööandjate Keskliit avaldas oma tavapärase valimiste-eelse manifesti, sõnastamaks need probleemid ja lahendused võtmeküsimustes, millest sõltub Eesti ettevõtete ja inimeste heaolu. Äripäev avaldab lühikokkuvõtte dokumendist, mis kannab seekord pealkirja „Aeg on olla ajast ees“ .
Inglise keskpank astus erakorralise sammu
Kolmapäeval teatas Inglise keskpank, et ostab turult ajutise meetmena pikaajalisi Ühendkuningriigi valitsuse võlakirju. Samuti otsustati „kvantitatiivne kitsendamine“ edasi lükata 31. oktoobrini.
Kolmapäeval teatas Inglise keskpank, et ostab turult ajutise meetmena pikaajalisi Ühendkuningriigi valitsuse võlakirju. Samuti otsustati „kvantitatiivne kitsendamine“ edasi lükata 31. oktoobrini.
Reaalajas börsiinfo
Lemeks teenis möödunud aastal rekordilise käibe ja kasumi
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Eesti Energia juht loodetakse leida uue aasta alguseks Otsitakse ka välismaal töötavaid Eesti juhte
Eesti Energia juhikandidaatidega kavatsetakse läbirääkimisi pidada kuni aasta lõpuni, kahenädalast konkursiaega riigifirma nõukogu liiga lühikeseks ei pea.
Eesti Energia juhikandidaatidega kavatsetakse läbirääkimisi pidada kuni aasta lõpuni, kahenädalast konkursiaega riigifirma nõukogu liiga lühikeseks ei pea.
Britid viivad pooled oma sõdurid Eestist koju
Sajad Briti sõdurid lahkuvad NATO lubadustest hoolimata jõulude ajal Eestist tagasi kodumaale. Seda hoolimata Eesti valitsuse ootusest kuni 2000 sõduri riiki jäämisest, millele oleks veel lisandunud mõni sada.
Sajad Briti sõdurid lahkuvad NATO lubadustest hoolimata jõulude ajal Eestist tagasi kodumaale. Seda hoolimata Eesti valitsuse ootusest kuni 2000 sõduri riiki jäämisest, millele oleks veel lisandunud mõni sada.
Raadiohommik otse Äriplaanilt: kuhu tüürivad tipptegijad jägmisel aastal?
Äripäeva raadio hommikuprogramm läheb neljapäeval otse-eetrisse Kultuurikatlast, kus toimub majanduskonverents Äriplaan 2023. Hommikuprogrammi tuleb oma plaanidest rääkima lausa kümme tipptegijat.
Äripäeva raadio hommikuprogramm läheb neljapäeval otse-eetrisse Kultuurikatlast, kus toimub majanduskonverents Äriplaan 2023. Hommikuprogrammi tuleb oma plaanidest rääkima lausa kümme tipptegijat.

Olulisemad lood

Raadiohommikus: tööandjate soovitused ja edu biotehnoloogias
Äripäeva raadio kolmapäevases hommikuprogrammis räägime tööandjate ootustest ja soovidest riigivalitsemises, edukast biotehnoloogia ettevõtjast, Amazonis müümisest ja korteriturul toimuvast.
Äripäeva raadio kolmapäevases hommikuprogrammis räägime tööandjate ootustest ja soovidest riigivalitsemises, edukast biotehnoloogia ettevõtjast, Amazonis müümisest ja korteriturul toimuvast.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.