• OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,19
  • OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,19
Konsultatsioonifirma Pearl Meyer & Partnersi uuringu kohaselt on tegevjuhtide sissetulekud 1995. aastaga võrreldes (4,4 mld dollarit) kasvanud enam kui kaks korda. Firma on paljude aastate jooksul küsitlenud USA 50 suurima ettevõtte tegevjuhti. Uuringu sooritanud Pearl Meyeri sõnul ei ole majanduskasvu aeglustumine ja paljude ettevõtete aktsiahindade langus juhtide boonustes veel kajastunud. Kuid see aasta ei pruugi juhtidele nii helde enam olla.
Populaarseimad boonuse liigid oli aktsiate optsioonid, moodustades 60% juhtide sissetulekust. Keskmiselt sai suurettevõtte tippjuht optsioonide näol 6,5 mln dollarit, mis oli 28% kõrgem kui 1999. aastal. Aastapreemiad kasvasid ülemöödunud aastaga võrreldes 20 protsenti 2 miljoni dollarini. Palga osatähtsus on langenud 10 protsendini.
Autor: ÄP Online

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele