Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Maaja Vadi: oluline on vaadata, milline on organisatsioonikultuur
'Aastaid tagasi esile tõusnud organisatsioonikultuuri mõiste on ka täna aktuaalne, kui tahame, et organisatsioon töötaks tõhusalt,' ütles personalijuhtimise seminaril Tartu Ülikooli majandusteaduskonna dotsent Maaja Vadi.
Vadi sõnul mõjutab organisatsioonikultuuri globaliseerumine, mis on nii füüsiliste kui vaimsete piiride ületamine. 'Lisaks globaliseerumisele muudab organisatsioonikultuuri ka see, et ühiskond on meie ümber väga palju muutunud,' rääkis Vadi.