• OMX Baltic−0,26%292,68
  • OMX Riga−0,48%906,44
  • OMX Tallinn−0,46%1 916,18
  • OMX Vilnius−0,31%1 258,46
  • S&P 500−0,16%6 644,31
  • DOW 300,44%46 270,46
  • Nasdaq −0,76%22 521,7
  • FTSE 1000,1%9 452,77
  • Nikkei 225−2,58%46 847,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic−0,26%292,68
  • OMX Riga−0,48%906,44
  • OMX Tallinn−0,46%1 916,18
  • OMX Vilnius−0,31%1 258,46
  • S&P 500−0,16%6 644,31
  • DOW 300,44%46 270,46
  • Nasdaq −0,76%22 521,7
  • FTSE 1000,1%9 452,77
  • Nikkei 225−2,58%46 847,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • 28.11.02, 14:18
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Võlaõigusseadus nõuab mõistlikku töösuhet

Uue võlaõigusseaduse järgi tuleb töösuhetes arvestada mõistlikkuse põhimõtet (VÕS § 7).
Mõistlikkuse põhimõte tähendab, et pooled peavad arvestama konkreetsel asjaoludel kohase käitumise nõudeid.
Hinnates, mis on mõistlik, arvestatakse õigussuhte iseloomu, eesmärki, vastava tegevus-või kutseala tavasid või praktikat ja muid asjaolusid. Mõistlikuks loetakse seda, mida samas olukorras heas usus tegutsevad isikud loeksid tavaliselt mõistlikuks.
Mõistlikkuse põhimõtet kohaldatakse lepingutingimuste, poolte kohustuste, aga ka kohaldatava tava ja praktika kindlaksmääramisel, mida tuleks silmas pidada ka töösuhte pooltel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Lähemalt 2. detsembri Ärikoolituse rubriigis.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele