Uue võlaõigusseaduse järgi tuleb töösuhetes arvestada mõistlikkuse põhimõtet (VÕS § 7).
Mõistlikkuse põhimõte tähendab, et pooled peavad arvestama konkreetsel asjaoludel kohase käitumise nõudeid.
Hinnates, mis on mõistlik, arvestatakse õigussuhte iseloomu, eesmärki, vastava tegevus-või kutseala tavasid või praktikat ja muid asjaolusid. Mõistlikuks loetakse seda, mida samas olukorras heas usus tegutsevad isikud loeksid tavaliselt mõistlikuks.
Mõistlikkuse põhimõtet kohaldatakse lepingutingimuste, poolte kohustuste, aga ka kohaldatava tava ja praktika kindlaksmääramisel, mida tuleks silmas pidada ka töösuhte pooltel.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lähemalt 2. detsembri Ärikoolituse rubriigis.