• OMX Baltic0,69%320,16
  • OMX Riga0,3%959,27
  • OMX Tallinn1,01%2 226,44
  • OMX Vilnius0,57%1 514,22
  • S&P 500−0,77%7 683,69
  • DOW 30−0,67%51 481,51
  • Nasdaq −0,92%26 820,38
  • FTSE 100−0,1%10 684,88
  • Nikkei 225−0,87%65 307
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,05
  • OMX Baltic0,69%320,16
  • OMX Riga0,3%959,27
  • OMX Tallinn1,01%2 226,44
  • OMX Vilnius0,57%1 514,22
  • S&P 500−0,77%7 683,69
  • DOW 30−0,67%51 481,51
  • Nasdaq −0,92%26 820,38
  • FTSE 100−0,1%10 684,88
  • Nikkei 225−0,87%65 307
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,05
Chicago Ülikooli ja Massachusettsi Tehnoloogiainstituudi teadlased viisid läbi unikaalse eksperimendi, kirjutab WashingtonProfile.
Nad valmistasid ette seeria CVsid, mis olid alla kirjutatud nimede all, mis on kõige populaarsemad valgete ja afroameeriklaste seas. Aasta jooksul saatsid nad need laiali erinevatele tööandjatele - kokku üle 5000 CV.
Selgus, et kõigi võrdsete näitajate juures (haridus, kvalifikatsioon, töökogemus, soovitused jne) olid afroameerika nimedega tööotsijatel 2 korda väiksemad shansid saada kutse tööintevjuule.
Tööd on USAs kõige kergem saada meestel nimedega Brad, Jay ja Matthew ning naistel nimedega Kristen, Carrie ja Laurie. Just nende nimedega saadi kõige rohkem positiivseid vastuseid.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele