Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Mastaapne pensionikampaania põhjustas massilise liitumise

    Populaarseim teise kogumissamba fond on kahe liitumisvooru järel Hansapanga agressiivseima investeerimisstrateegiaga fond K3.
    Hansa Investeerimisfondide portfellihaldur Paavo Põld sõnas, et pensionifond K3 on eelistatuim fond, mille valis 25,6 kõikidest liitunutest. ?Enam kui pool Hansapanga fondidega liitujatest tegi valiku fondi K3 kasuks, tasakaalustatud strateegiaga fondi K2 valis 37 ning konservatiivse investeerimisstrateegiaga pensionifondi K1 pidas endale sobivaks enam kui 12 Hansa pensionifondidega liitujaist,? rääkis Põld.
    Hansapanga juhatuse aseesimees Erkki Raasuke kinnitas, et Hansapank on saavutatuga väga rahul. 46 võimalikest liitujatest tegid otsuse kogumispensioni kasuks juba reformi esimesel aastal. Seda oli rohkem kui kõige julgemates avaldatud prognoosides. 31. oktoobri seisuga oli Hansa pensionifondidega liitunud 104 616 klienti, Hansa Investeerimisfondide turuosa liitujate arvu järgi oli 50,5.
    LHV partneri Robert Kitti andmetel liitus LHV fondidega kokku 3127 inimest ehk 1,5 kogumispensioniga liitunud inimeste üldarvust. Nii mais kui ka aasta kokkuvõttes oli kõige suurema keskmise palgaga fondiks LHV Aktsiapensionifond. ?Keskmine palk oli maikuus liitujatel 14 300 krooni ja aasta keskmine pisut alla 10 000 krooni. Mais kolmas olnud LHV Intressipensionifond tõusis kokku teiseks keskmise palgaga 6000 krooni. Fondivalitseja seisukohast on kõige olulisem fondi maht. Seega vaatame me ainult fondi turuosa mahu järgi ning lepingute arv on teisejärguline,? sõnas Kitt. ?LHV turuosaks laekumiste järgi saab prognooside kohaselt olema 3 ehk siis iga kuu hakkab LHV fondidesse 2003. a laekuma 1,7 miljonit krooni. Maikuu liitumisperioodis oli meie turuosa laekumiste järgi 4,5. Samas tähendab 4,5 mahuosa mais vaid 0,8 miljoni suurust igakuist laekumist 2002. aasta II poolaastal.?
    Seesam Varahalduse ASi juhatuse liige Tiina Topp pidas heaks tulemuseks klientidele antud lubaduste täitmist. Seesami pensionifondidega liitus käesoleval aastal 4000 inimest. ?Arvestades, et meil puudub suur kontoritevõrk ning pensionifonde pakuvad klientidele peamiselt vaid paarkümmend personaalset nõustajat suuremates linnades, ei ole tegemist sugugi väikese numbriga,? sõnas Topp.
    Seesami Kasvu Pensionifondi näol on tegemist ainukese pensionifondiga Eestis, mis praegusel hetkel kuni 50 fondi varadest aktsiatesse paigutab. Sama kehtib globaalse investeerimise kohta, varad on läbi fondiinvesteeringute paigutatud enam kui 1000 ettevõtte aktsiatesse kogu maailmas, sõnas Topp.
    Sampo Varahalduse ASi arendusjuhi Peeter Schamardini sõnul oli kogumispensioni edukas käivitumine üks aasta tähtsündmusi, sest teadvustas esmakordselt nii laiaulatuslikult inimestele säästmise olulisust. ?Maikuus arvasime, et inimeste massiline liitumine kogumispensioniga võib lükkuda aastasse 2003 või 2004 ehk aega, mil arvamusliidrid on juba liitunud ning pensionifondid on suutnud näidata positiivset tootlust,? rääkis Schamardin.
    ?Kogumispensioni alaste ootuste ja lootuste täitumise osas oleme lõppeva aastaga kindlasti rahule jäänud, sest Sampo kohustuslike pensionifondidega liitujate arv ületas meie kõige optimistlikumad prognoosid,? ütles Schamardin. Seisuga 31.10.02 oli Sampo kohustuslikke pensionifonde eelistanud üle 30 000 inimese.
    Sampo on ainuke Eestis tegutsev pensionifondivalitseja, mis on suutnud oma turuosa märkimisväärselt suurendada. Võrreldes maikuuga on Sampo tiheda konkurentsi tingimustes suutnud oktoobriks oma turuosa kolmekordistada. (Sampo turuosa oli liitunud inimeste arvu põhjal mai lõpus 5,05, oktoobri lõpus 14,5. Allikas: EVK)
    Ühispanga Varahalduse juhatuse esimees Loit Linnupõld sõnas, et Ühispank, nagu ka kõik teised pangad ja kindlustusseltsid, on kogumispensioni suure populaarsuse üle väga õnnelik. Kui Ühispank käesoleva aasta alguses ennustas liitujate koguarvuks 100 000?120 000 inimest, siis olime oma prognoosides võrreldes teiste turuosalistega kõige optimistlikumad. Reaalsus näitas, et ka kõige julgemad ootused ületati mitmekordselt.
    Linnupõllu sõnul seadis Ühispank eesmärgiks saavutada kogumispensionide turul vähemalt 30 turuosa. ?Arvestades, et Ühispanga turuosa eraklientide hulgas on vaid 21, oli selline eesmärk väga ambitsioonikas. Sisuliselt tähendas see, et Ühispanga pensionifondide iga kolmas klient pidi tulema väljastpoolt meie pangagruppi,? sõnas Linnupõld. Ühispank saavutas kogumispensioniturul lõpuks 28,3 turuosa.
    Investeerimisfond ehk lihtsalt fond on raha kogum. Selle omanikud on investorid, kes on fondi raha paigutanud. Kuidas kõik ikka täpselt toimib? Kirjeldame seda näite varal.
    Oletagem, et teil on 1000 krooni ning teie tuttaval on samuti 1000 krooni. Te otsustate koos investeerida ja avate selleks spetsiaalse konto, kuhu kannate kokku 2000 krooni. Seejärel ostate selle raha eest mõne väärtpaberi või teete hoiuse. Tegemist ongi lihtsa fondiga. Fondi tootlus sõltub teie investeeringu tootlusest ning tulu korral jaotate selle pooleks, sest teie alginvesteeringud olid võrdsed.
    Toodud näide oli küll ülim lihtsustus, kuid põhimõtteliselt toimib fond täpselt samamoodi. Investorid ostavad osakuid (saavad tükikese fondist), varad investeeritakse koos ning tootlus on kõikidele võrdne. Fondi tulu sõltub ainult sellest, kuidas on fondi vahendid investeeritud.
    Toodud näites oli kaks investorit ning nad otsustasid ühiselt, kuhu raha paigutada. Reaalsuses võib fondidel olla aga tuhandeid investorerid ning ühiselt otsustamine ei tule kõne alla. Selle tarbeks palkavad investorid fondihalduri, kes paigutab fondi rahasid ning võtab selle eest teatud tasu.
    Nimetatud lihtsad põhimõtted on fondide toimimise aluseks. Allikas: http://www.pensionikeskus.ee
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Tõnu Mertsina: ettevõtete kasvuväljavaade halveneb
Ettevõtetel on üha keerulisem suunata oma suureks paisunud kulusid edasi teistele ettevõtetele ja lõpptarbijatele, kirjutab Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina.
Ettevõtetel on üha keerulisem suunata oma suureks paisunud kulusid edasi teistele ettevõtetele ja lõpptarbijatele, kirjutab Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina.
Kristiina Saal: viis soovitust, kuidas leida meeskonda õiged inimesed
Värbamiskuulutuste põhjal pakub sageli tööd maailma ägedaim ettevõte. Selgem sõnum ning oma eripärade tundmine töötab paremini, kirjutab CVO Recruitmenti värbamispartner ja juhtgrupi liige Kristiina Saal.
Värbamiskuulutuste põhjal pakub sageli tööd maailma ägedaim ettevõte. Selgem sõnum ning oma eripärade tundmine töötab paremini, kirjutab CVO Recruitmenti värbamispartner ja juhtgrupi liige Kristiina Saal.
HSBC teenib oma Kanada äri müügist üle viie miljardi dollari erakorralist tulu
HSBC pank teatas täna, et müüb oma Kanada äritegevuse Royal Bank of Canadale 13,5 miljardi dollari ehk 10 miljardi dollari eest, mis annab võimaluse oluliseks ühekordseks dividendiväljamakseks, vahendab Reuters.
HSBC pank teatas täna, et müüb oma Kanada äritegevuse Royal Bank of Canadale 13,5 miljardi dollari ehk 10 miljardi dollari eest, mis annab võimaluse oluliseks ühekordseks dividendiväljamakseks, vahendab Reuters.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Kas ennetada tööstressi või tegeleda tagajärgedega?
Vaimse tervise kuu on läbi, aga see ei tähenda sugugi, et vaimne tervis oleks sellega kuidagi korda saanud. Vastupidi: ees on ootamas rasked ajad – külm ja pime talv, teadmatus sõja asjus, toodete ja teenuste hinnatõusu tõttu ka majanduslikult keerulised ajad –, nii et pigem tasuks ennetavalt töötajate vaimsele tervisele rohkemgi tähelepanu pöörata.
Vaimse tervise kuu on läbi, aga see ei tähenda sugugi, et vaimne tervis oleks sellega kuidagi korda saanud. Vastupidi: ees on ootamas rasked ajad – külm ja pime talv, teadmatus sõja asjus, toodete ja teenuste hinnatõusu tõttu ka majanduslikult keerulised ajad –, nii et pigem tasuks ennetavalt töötajate vaimsele tervisele rohkemgi tähelepanu pöörata.
Milrem Robotics saadab Ukrainasse 14 robotsõidukit
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Eesti Pank nõuab pankadelt suuremat puhvrit
Eesti keskpank nõuab pankadelt kiire laenukasvu tõttu järgmise aasta detsembrist suurema kapitalipuhvri hoidmist.
Eesti keskpank nõuab pankadelt kiire laenukasvu tõttu järgmise aasta detsembrist suurema kapitalipuhvri hoidmist.

Olulisemad lood

Rootsi suhtekorraldaja ostis osaluse Andreas Kaju ja Ott Lumi büroos
Stockholmi peakorteriga suhtekorraldusfirma Rud Pedersen Group omandas osaluse Andreas Kajule ja Ott Lumile kuuluvas Meta Advisory Groupis.
Stockholmi peakorteriga suhtekorraldusfirma Rud Pedersen Group omandas osaluse Andreas Kajule ja Ott Lumile kuuluvas Meta Advisory Groupis.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.